『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「NPO法人クロスフィールズ」関連のコンテンツ

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クロスフィールズ一橋大学米倉教授が語る、日本企業発のイノベーションフォーラムを開催いま企業に必要な取り組みをパナソニック・NECの人材育成の先進事例から学ぶ

NPO法人クロスフィールズ（東京都品川区、代表理事：小沼大地）は、2014年11月19日（水）東京都内にて、一橋大学の米倉誠一郎教授を招き、法人企業の新規事業/経営企画部門・人事部門・CSR部門向けのフォーラムを開催します。米倉教授はイノベーション研...

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リクルートキャリアが在宅医療の現場に社員を派遣～初の国内「留職」をクロスフィールズが東北でスタート～

NPO法人クロスフィールズ（東京都品川区、代表理事：小沼大地）は、これまで海外で展開していた「留職」プログラムを、この度、初めて日本国内に展開致します。『国内留職』を初めて導入するのは、株式会社リクルートキャリア。被災地石巻市にある在宅医療の現場に、...

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NPO法人クロスフィールズ提供、「留職」プログラム2013年1月 日本企業の社員が相次いでアジア新興国へ「留職」～テルモ、NEC、パナソニック、日立製作所、ベネッセが現地NGOに社員を派遣～

NPO法人クロスフィールズ（東京都品川区、代表理事：小沼大地）が提供する「留職」プログラムを活用し、日本企業6社（テルモ株式会社、日本電気株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、株式会社日立ハイテクノロジーズ、株式会社ベネッセコーポレーシ...

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NPO法人クロスフィールズ、「留職」を活用したグローバル人材育成が拡大～パナソニックに続き、テルモ、NEC、ベネッセが新興国に社員を派遣～

NPO法人クロスフィールズ（東京都品川区、代表理事：小沼大地）が提供する「留職」プログラムが、2011年度より活用の始まっているパナソニック株式会社に続き、テルモ株式会社、日本電気株式会社、株式会社ベネッセホールディングス等の企業で2012年度に導入...