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「新型コロナウイルス」関連のコンテンツ

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新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年2月）

新型コロナウイルスの感染者数の再拡大により一部地域では緊急事態宣言が再発出・延長されていたなか、解除される地域も現れるなど、徐々に明るい兆しも見え始めている。一方で、今後の見通しは不透明な部分が多く、予断を許さない状況が続いている。そうしたなか、政府...
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日本の雇用意欲は、過去11年間の調査で最も低い値を記録

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2021年第2四半期（4-6月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を発表します。調査結果は｢...
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テレワーク環境下における人事評価に関する意識調査

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区 代表取締役社長：藤島 敬太郎 以下、当社）は、2020年12月、テレワークを月の半分以上行っている20代、30代の一...
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緊急事態宣言下における中小企業のテレワーク実施状況に関する緊急調査

東京商工会議所（三村明夫会頭）は、中小企業のデジタルシフト推進委員会（委員長：金子眞吾副会頭・凸版印刷会長）において、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う緊急事態宣言が発令されるなか、中小企業におけるテレワークの実施状況や課題などを把握するため、標記ア...
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求職者支援制度　給付金支給要件を緩和

厚生労働省は、シフト勤務が減少したり、休業を余儀なくされた大企業の非正規労働者などを対象に、今後のステップアップを支援する新たな雇用・訓練パッケージを明らかにした。求職者支援制度における職業訓練受講給付金の月収要件を現行月８万円から12万円に引き上げ...
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【書籍】オンライン採用　新時代と自社にフィットした人材の求め方

これからの採用を考察する新著、『オンライン採用　新時代と自社にフィットした人材の求め方』が、日本能率協会マネジメントセンターより刊行されます。■内容紹介本著は、人材採用の調査・研究・コンサルティングに携わるビジネスリサーチラボの伊達洋駆氏が、これまで...
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人材シェアリングマッチングサービス「mutualy」3月より提供開始

タリスマン株式会社（代表取締役社長 盛内 文雄）は、人材シェアリングのマッチングを可能とする初のオープンプラットフォーム「mutualy（ミューチュアリー）」を3月1日に提供開始することをお知らせ致します。現在、企業様の事前登録を受け付け中です。＜m...
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Withコロナ時代のテレワークに関する意識調査

公益財団法人日本漢字能力検定協会（本部：京都市東山区／代表理事：髙坂節三／以下、当協会）では、テレワークを経験したことがある全国のオフィスワーカー534名を対象に、インターネットで意識調査を実施しました。その結果、文章によるコミュニケーションを得意と...
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従業員の通勤費見直し支援サービスの提供を開始

株式会社駅探（所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：金田直之、以下「当社」）は、2021年2月3日より、法人企業向けに、従業員の通勤費見直し支援サービス「通勤定期まとめて計算」の提供を開始しました。本サービスは、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う...
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【書籍】2021年版経営労働政策特別委員会報告

経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2021年版経営労働政策特別委員会報告』を刊行しました。エンゲージメントを高めてウィズコロナ時代を乗り越え、Society 5.0の実現を目指す新型コロナウイルス感染症の拡大により、人々の生活様式やデジタル化の加...
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企業のテレワーク導入実態と中途採用に関する調査

人材サービス産業協議会（東京都港区、理事長：水田正道、略称「JHR」）は、「企業のテレワーク導入実態と中途採用に関する調査」の調査結果を公表しましたのでお知らせします。新しい日常における働き方が拡大しているなかで、より必要な人材を確保するための施策の...
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全国の企業経営者723人を対象に2021年の企業の経営施策や採用状況を調査

学校法人産業能率大学総合研究所では、企業の経営者を対象に経営環境認識や経営方針・施策などを尋ねる調査を実施しました。この調査は、２０１１年から毎年発表しており今回で１１回目となります。調査はインターネット調査会社を通じて実施し、従業員数６人以上の企業...
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＜働くみんなのホンネ調査＞「年末年始休暇」について調査を実施

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者777人を対象に、【年末年始休暇】についてアンケート調査を行いました。■年末年始の休暇中、「外出の予定はない」とする人が62.0%...
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コロナ禍における人事総務担当者動向調査「人材定着と組織の課題」

“働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN（代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区）は、全国の20～60代の人事総務担当者2,000名を対象に“コロナ禍における 人事総務担当者動...
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