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「新型コロナウイルス」関連のコンテンツ

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転職者におけるキャリアチェンジ（業種・職種転換）の実態調査

コロナ禍に転職した人の約6割がキャリアチェンジを実施〜若年層ほど未経験のキャリア形成における課題を感じる傾向に〜株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山本慎也、以下当社）は、コロナ禍に前職と異なる業種または、異なる職種...
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働く人のメンタルヘルスとサービス・ギャップの実態調査

コロナ禍で40-50代の「社会的成功者」にメンタル不調者が増加～必要なケアが届いていないサービス・ギャップが明らかに～株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳 圭一郎、以下 当社)は、ＮＴＴコム オンライン・マーケティ...
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新型コロナ感染拡大における事業や働き方への影響

新型コロナ感染拡大でビジネスモデルや事業形態を変更した企業が５割超「ストレスを抱える社員が増えた」「人材育成がしにくくなった」が半数近く一般社団法人日本能率協会（会長：中村正己、JMA）は、企業が抱える経営課題を明らかにし、これからの経営指針となるテ...
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「第4回 新型コロナウイルス感染症が企業経営に及ぼす影響に関する調査」（一次集計）結果

ー新型コロナの影響は、飲食・宿泊業、運輸業等で特に厳しい状況が続くなど業種間格差が大きくなっている。一方、企業の人手不足感は根強く、経営環境が好転する企業もある中で、３割弱の企業では１年後の労働者の増加を見込んでいるー独立行政法人 労働政策研究・研修...
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新型コロナウイルス感染症に対する企業の意識調査（2021年8月）

業績にマイナスの影響を見込む企業、再び7割台に～ 1年後の仕入れ単価、約7割の企業で上昇を見込む ～新型コロナウイルスのワクチン接種普及により経済活動の正常化に期待がかかっている。一方で、新型コロナウイルス変異株などによる新規感染者数の増加や、緊急事...
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「コロナ禍でわかった、無くてよかったもの」調査

86％が働き方や社内制度の変更を実施。無くてよかったものトップ3は「対面での会議」「社内イベント」「定時勤務」。人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事向け情報サイト『人事のミカタ』上...
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「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」に関する調査

コロナ収束後の採用活動は「デジタルツールの活用が定着する」と86%が予測ディップ株式会社（以下「当社」）は、「コロナ禍の採用活動とコロナ収束後のDX」について調査しましたのでご報告します。本調査は、デジタルツールを活用した採用活動について、人事部門と...
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令和3年度「テレワーク先駆者百選」募集の事前周知

総務省では、ICTを利用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方であるテレワークの普及促進のため、先行事例の収集・表彰を行っています。今年度においても「テレワーク先駆者百選」を募集予定であるため、事前にお知らせいたします。1 「テレワーク先駆者百...
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仕事探しに関するアンケート調査

勤務開始から1週間未満に退職したことのある人は1割程度総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年7月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応募した会員を対象に仕事探しに関する調査を実施し...
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新卒入社1年目オンボーディング 実態調査

テレワーク頻度の多い20入社は「同期との交流」「職場メンバーとの業務外の交流」に不足感一方、「上司の伴走支援」「職場の心理的安全性」が職務・職場適応を促進「仕事のやりがい」「組織コミットメント」など、19入社より現在の適応感が高い項目も企業における経...
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「2022年卒の採用状況」「採用活動における課題」に関する調査

新卒採用を継続する企業は、急遽新型コロナウイルスへの対応を迫られた昨年より、8.5ポイント増。ワクチン接種の普及など、経済回復を見据えた「採用強化」が影響か。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、企業の採用担当...
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マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査 2021

コロナ禍で高まるミドルマネジメント層への負担「メンバーの育成」や「業務改善」が求められるも、日々の業務で困っている現状も企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川...
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【書籍紹介】感染症時代の採用と就職活動

千倉書房は、江夏幾多郎：編著『感染症時代の採用と就職活動――コロナ禍に企業と就活生はどう適応したか』を刊行しました。オンライン化の中で模索される、企業と就活生の間のリアルで密接な関係性。採用と就活に関わるあらゆる人が目を通すべき、最新動向を切り取った...
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就職プロセス調査（2022年卒）「2021年8月1日時点 内定状況」

就職内定率は85.3%、前年同月差は+4.1ポイント コロナ禍以前よりやや低い水準で推移株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
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「夏休み中のインターンシップへの参加予定」に関するアンケート

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「夏休み中のインターンシップへの参加予定」に関して調査しま...
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