「インド」関連のコンテンツ

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人事辞典

OKYとは――意味、企業の海外駐在員たちの間で使われるようになった背景は

「OKY」とは、「O（おまえが）K（ここへ来て）Y（やってみろ）」の略で、企業の海外駐在員たちの間で一種の隠語として使われている言葉です。現地の事情を知らずに、日本から無理な指示や要求ばかり送ってくる上司の無理解や、現地側と本社側との意識のギャップを...
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「2016年 海外情勢報告」を公表～特集は「中国、インド、インドネシア、タイにおける解雇法制等」（厚生労働省）

厚生労働省は、3月24日、「2016年 海外情勢報告」を公表しました。「海外情勢報告」は、諸外国の労働情勢と社会保障情勢全般に関する情報を毎年取りまとめているもので、「特集」と「定例報告」で構成されています。「特集」では、中国、インド、インドネシア、...
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インド技能開発・起業省との間で産業人材育成に関する協力覚書に署名しました（経済産業省）

11月11日（金）、世耕経済産業大臣とインド技能開発・起業省との、「ものづくり技能移転推進プログラムに関する協力覚書（MOC）」に署名しました。本MOCの締結により、日本企業のインドでの更なる事業展開及び、インドの製造業の発展に向けた人材育成協力の進...
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JIN-G、海外進出企業支援をインドにて本格展開～ゼロベースで考えられるマインドセットを育成する「ミッションコンプリート プログラム」をインド・プネで提供～

株式会社JIN-G（JIN-G Inc.）（本社：東京都港区、代表取締役社長：三城 雄児、以下JIN-G）は、株式会社フジヤマカンパニー(以下、フジヤマカンパニー)と提携し、急速に進む日本企業のインド市場進出支援を強化します。その第一弾として、インド...
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RGF Hong Kong Limited、『中国・ASEAN・インド労働レポート』（2015年1月～3月分）

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である RGF Hong Kong Limited（本社：香港 President：葛原孝司）は、日系企業のアジアにおける採用活動状況を明...
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「2014年 海外情勢報告」を公表します（厚生労働省）～特集は「インド、インドネシア、タイ、ベトナムの職業紹介状況と失業保険制度～

厚生労働省は、本日、「2014年 海外情勢報告」を公表します。「海外情勢報告」は、諸外国の労働情勢と社会保障情勢全般に関する情報を毎年取りまとめているもので、「特集」と「定例報告」で構成されています。 今回の「特集」では、経済成長が著しく、日本企業の...
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日系人材会社初、パソナグループ インド全土にサービス拡大「ムンバイ」「バンガロール」「チェンナイ」に新拠点を開設

グローバル人材の紹介及び人事コンサルティングを行うTeam PASONA India Co. Ltd.（和名パソナチームインディア、本社：New Delhi、代表取締役社長 谷嘉久）は、インド西部に「ムンバイ支店」、南部に「バンガロール支店」及び「チ...
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ディスコ、インド経済の現状と、同国のリーディングカンパニーにおける人材育成戦略を知る～Global HR Seminar on India 開催

就職・進学情報会社の株式会社ディスコ（本社：東京都文京区　代表取締役社長：夏井丈俊）は、成長著しいインドにおける日本企業の進出状況と、同国のリーディングカンパニーにおける人材育成戦略をテーマに、“Global HR Seminar on India”...
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門倉貴史さん 日本企業は「中国」よりも「インド」へ進出せよ

先進各国の間で、有望な投資先国として「BRICs」（＝ブラジル・ロシア・インド・中国）への関心が高まっています。中でも、中国とインドは将来の2大大国と言われ、その急成長している巨大市場を目当てに多くの先進国企業が進出していますが、では、日本企業はどち...
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