一般社団法人 日本NLP能力開発協会
- モチベーション・組織活性化
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
脳科学・心理学の学術的なエッセンスを応用し、 ビジネスリーダーのための「再現性の高い心理メソッド」 を提供するスペシャリスト。
【略歴・プロフィール】
二階堂 忠春 一般社団法人日本NLP能力開発協会 代表理事
プロフェッショナル一覧
株式会社スタンス
- 人材採用
- リーダーシップ
- チームビルディング
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
自らの意志（Will）と責任（Must）の同時実現を図る
ドリームキャリア、リンクアンドモチベーション等を経て、スタンスに参画。 目指す姿と現状の問題を的確に捉え、解決に導く課題設定力。それらを育成プログラムとして形にする具現化力。そしてステークホルダーを巻き込むPM力の3つを強みに持つ。
新田光勇 株式会社スタンス パートナー
株式会社ファーストプレイス
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- ロジカルシンキング・課題解決
「売り方」と「あり方」を変え、「買い方」に新たな気づきを創っていく！
私たちはこのミッションのもと、2つの事業にまい進しています。 一つは、このミッションの自らの実践です。（保険代理店事業） 一つは、このミッションの価値を共有できる仲間を増やしていくことです。（営業変革サポート事業）
小林 基男 株式会社ファーストプレイス 代表取締役
株式会社ジェイフィール
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
世界的研修プログラム『リフレクション・ラウンドテーブル（インターナショナル名：コーチングアワセルブズ）』を日本へ導入・開発
ミドルマジネジャーの行動変容プログラム「リフレクション・ラウンドテーブル」の開発と講師を担当。「感じる研修エンジニアリング」の展開にも力を入れ、スキットを使った研修、演出家を招いての役作り研修、即興劇を演じる研修など多彩な研修を行っている。
重光直之 株式会社ジェイフィール コンサルタント
- シニア層の活性化の取り組み (2013/10/07) [コラム]
株式会社プレイフル
- グローバル
- リーダーシップ
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
質問しやすい講師。15年の講師経験の中で多数頂戴した声です。常に受講者の目線で、わかりやすく、参加しやすいセミナーの提供を心掛けています。
当社は、海外で開発され、各国で定評のあるプログラムだけを導入しています。「良いコンテンツ」を「良い講師が伝える」ことを重視しています。
高田 圭悟 株式会社プレイフル 代表取締役 （中央大学客員講師「海外インターンシップ講座」）
株式会社ジェイフィール
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
アサヒビール株式会社、同社関連会社でのコンサルティング部門で活躍後独立。ジェイフィール設立より参画。
リフレクションラウンドテーブルのカリキュラム開発、展開や診断ツールの開発などを担当。多摩大学大学院博士課程前期修了、同大学・知識リーダーシップ総合研究客員主任研究員。雑誌掲載、寄稿、学会発表など多数。
片岡 裕司 株式会社ジェイフィール コンサルタント
- 第5回「後始末が部長の仕事か・・・」 (2015/12/04) [コラム]
NPO法人G-net
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
豊富な地域ネットワークと実践的な人材育成のプロの知見を活かして、地域の多様な人材と大企業との交流モデルを生み出す越境学習のエキスパート。
兼業複業特化の社会人向けマッチングプラットフォーム「ふるさと兼業」（HRアワード2021入賞）の立ち上げをはじめ、大企業と地域を繋ぐリカレントプログラムの開発に従事するなど、リアリティのある越境学習プログラムの運営に取り組んでいます。
南田 修司 NPO法人G-net 代表理事/(仮称)Co-InnovationUniversity リカレント研修担当
- 地域を舞台にリスキリング。課題先端地域への越境体験の価値とは (2023/10/10) [コラム]
株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
- キャリア開発
- リーダーシップ
グローバルな人事戦略構築の課題に直面する日本企業へのソリューション提案における第一人者。
ダイバーシティ推進支援、リーダーシップ開発、キャリア開発支援の領域において豊富な経験と実績を有している。ダイバーシティ推進支援では、女性リーダー育成、管理職啓蒙・スキル開発といったプログラムの企画、ファシリテーションを行っている。
山田奈緒子 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役
株式会社リブリッジ
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 人材採用
- コミュニケーション
- 情報システム・IT関連
採用に共感を。 人材サービスを通じて、より多くの幸せ創出に尽力します。
人材サービス産業におけるプロフェッショナル。 ２級キャリア・コンサルティング技能士。
石松 明彦 株式会社リブリッジ 代表取締役社長
株式会社ミライバ
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
「主体性と創造性にあふれる組織づくり」をサポートします
大手人材グループ子会社の社長として10年の経験があり、「人・組織」の視点だけでなく「事業・経営」の視点からも組織を捉えて変革推進をサポートします。組織変革のプロセス設計・推進から研修や対話の場におけるファシリテーションを行います。
岩崎 真也 株式会社ミライバ ディレクター
株式会社アクシア
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- 営業・接客・CS
新入社員研修から役員研修まで、お客さまのニーズに即したプログラムを企画・実施します
「階層別研修であってもパッケージ化はしたくない」という信念のもと、実施対象者の課題や成長目標をその都度伺った上でオリジナルプログラムの研修を開発・提供しています。
岩野 敬一郎 株式会社アクシア 代表取締役
株式会社コミットメンツ
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
顧客起点で考え行動する組織づくり・ ファシリテーション力のあるリーダー育成を支援します！
「どうすれば売れるのか？」 「どうしたら部下がやる気になるのか？」 顧客・部下を動かすのは、どちらも「論理」と「感情」のバランスです。 当社は、研修やコンサルティングを通じ、この2つの問いに答えを出すサポートをします。
羽方 康 株式会社コミットメンツ 代表取締役社長
株式会社エンターイノベーション
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- リーダーシップ
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
「あり方」 （何が大切か）、「やり方」 （どうすればよいか）、「やること」（何をやるのか）をシンプルに学び、行動を変える
経営コンサルティングやマネジメントのリアルな事例を研修コンテンツとして活用しながら、 受講者の問題を解決するソリューション型研修を実施します。
山本直人 株式会社エンターイノベーション 代表取締役
株式会社CURIO SCHOOL
- 経営戦略・経営管理
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- 営業・接客・CS
デザイン思考を軸に教育とビジネスをつなぎます。
事業開発の支援や顧客の目的に応じたプロジェクトや研修プログラムの設計を行います。
西山恵太 株式会社CURIO SCHOOL 代表取締役
青山学院大学社会情報学部ワークショップデザイナー育成プログラム
- 人材採用
- キャリア開発
- グローバル
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
ワークショップ、コミュニケーションの場作りの専門家 青山学院大学の社会人向け講座「ワークショップデザイナー育成プログラム」講師。
18年の小学校教諭等を経て、現職。専門は学習コミュニティデザイン論等。2008～10年度文科省社会人の学び直しニーズ対応教育推進プログラム「WSD育成プログラム」取組代表。著書『ワークショップと学び（全３巻）』（東京大学出版会）など多数。
苅宿 俊文 青山学院大学 社会情報学部 教授
シャインドリーム株式会社
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
メンタリングマネジメントとドリプラを活用し、社員が理想を描き輝くことで夢とビジョンを加速実現の支援します！
様々な業種と職種(営業・企画・コンサルティング)を経験と実績を残し、MBAで体型的に学び直してドリプラに関わることで、ミッション・ビジョン・ポリシーなどの重要性を説き企業の支援をしている。
小手川真寛 シャインドリーム株式会社 代表 ドリームメンター
株式会社M&RConsulting
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- ロジカルシンキング・課題解決
400社4万人以上の指導実績があります。『人と組織の善循環』を拡げることが使命です。
研修プログラムも自ら開発し、講師として受講者が明日から実務で役立つツールの提供を心がけています。サラリーマンとしての経験とコンサルタントとしての経験をバランスさせ、理論に走らず受講者の立場や仕事内容に応じたアドバイスを心がけています
中西 真人 株式会社M&RConsulting
- デジタル世代の新人育成のヒント（最終回） (2016/04/11) [コラム]
シンメトリー・ジャパン株式会社
- リーダーシップ
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
グロービス経営大学院の立ち上げを担った人材育成のプロ
ワトソンワイアットで人事制度の構築に携わり、その後ロンドン・ビジネススクールに留学し、グローバルリーダー育成の大家スマントラ・ゴシャールに師事(MBA取得)。2012年より米マサチューセッツ大学MBAの教鞭も執る
木田 知廣 シンメトリー・ジャパン代表
- エンゲージメント・サーベイ「ガッカリ感」の罠 (2022/10/02) [コラム]
株式会社ＰＨＰ研究所
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
使命感を共有し、全員が活躍できる組織へ
松下幸之助の経営観・人間観をベースにした研修プログラムにより、強い個と組織づくりを同時に実現します。
的場正晃 ＰＨＰ研究所 研修企画部長
- 「人が育つ現場」をどう復活させるのか (2019/08/15) [コラム]
- ハラスメント研修を実施する際に注意すべき点 (2019/07/11) [人事のＱ＆Ａ]
合同会社マキシマトレイル
- グローバル
- リーダーシップ
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
参加者の内なるボイスを発見し、少し先を照らします！
世界トップの製薬会社で営業、マーケティング、人財開発の仕事に携わる。グローバル管理職研修、全社の研修体系の構築、コーポレートユニバーシティの企画・運営や「7つの習慣」「EQの自己理解」「チェンジマネジメント」などの社内講師を務める。
太田哲二 組織開発コンサルタント
