『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

トランストラクチャは組織人事の専門家としての情報を発信してまいります。

トランストラクチャは、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、人事基盤の診断から設計・運用までをトータルにサポートします。

吉岡　宏敏 シニアパートナー

ロジカル思考、戦略思考などビジネスにおける思考スキル研修の専門家です。

ドイツ、インド、シンガポールなどに駐在し、グローバルな環境でビジネスをリードしてきた経験に基づき、分かりやすくお伝えします。

山本哲郎 マキシマイザー株式会社　執行役員

徹底した受講者目線で若手のスキルアップをサポート。企業課題を「塾」「課題解決会議」などさまざまな教育プログラムと個別フォローにて解決します。

若手の基礎力向上についてのあらゆる相談を承ります。年間100以上の研修に登壇し、受講者目線のわかりやすい語り口とアクションラーニング（参加型研修）における受講者を巻き込むファシリテーションがベンチャーから大手上場企業まで好評を得ています。

森　英治 H&innovation株式会社　代表取締役

脱昭和型マネジメントを支援する組織開発＆人材育成コンサルタント ・健康経営アドバイザー ・マインドフルネストレーナー ・NLPマスターコーチ

リクルートのHR系事業部門でゼネラルマネージャーなどを歴任 現場最前線で会社方針と顧客、チームメンバーとの間に立ちトリプルwinを実現するために何が出来るのか？をテーマに、机上ではなし得ない人財育成理論を確立する。

中村 慎太郎 株式会社CHANGE PLUS 代表取締役

CHO (Chief Happiness Officer)として、社員が幸せな組織づくりをご支援します

幸せな社員は、そうでない社員と比べ、生産性が31%、売り上げは37%、創造性は3倍も高い、ということがわかっています。著書「パーパス・マネジメント−社員の幸せを大切にする経営」の内容に沿って、社員が幸せな組織づくりをサポートします。

丹羽真理 アイディール・リーダーズ株式会社　共同創業者/ CHO (Chief Happiness Officer)

研修の選択から企画・運営までお困りでしたらお任せください。 御社の課題・ニーズにあったオリジナルの研修をご提案します。

年間手掛ける研修・セミナーは200本以上 これまでプロデュースしていきた講師は100名を超えております。 この経験を生かして、ユニークな企業研修をプロデュースし、最近は企業の中における社員の持ち味を引き出し、その組織における個性を伸ばします

仲津定宏 株式会社アントレ・ラボコーポレーション　代表取締役

ここだけの話ですが、ハラスメントに振り回されない方法 あなただけにお伝えします。 －当社、これでハラスメントを終わりとさせていただきます。

ハラスメントのグレーゾーン問題を解決するために、コミュニケーション、マネジメント、法務、心理学等、各分野の専門家の叡智を結集し、ハラスメント問題の本質と向き合い、ハラスメントに振り回されない職場をつくるため様々な対応法を問題提起しています。

藤山晴久 ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント

自律型人材が育つ環境をつくる ～研修・学び＋αのご支援～

●グローバル水準のリーダー育成、実践前提の英語学習法・研修で実績多数 ●研修後の行動定着化（現場実践）と、効果測定を見据えた育成計画をご支援 ●社員を自律型人材に変えるため、研修フォローアップを重視、好評を博す

中川　直紀 ルジュナ合同会社　代表/CEO

リフレクションとダイアローグで人の力を組織の創造性を解き放つ。 大切にしていること「人の可能性を心から信じること」「委ね、待つこと」

組織対話実践アプリ「Practice」の企画・開発を担当。 ２１世紀学び研究所が提供する自律型人材育成するメソッド「OS21」認定トレーナー。 企業経営者、組織長、新入社員などを対象としたワークショップやセミナーの講師を担当。

久保田　博 TIS株式会社　産業公共事業本部　産業ビジネス第1事業部　プロデューサー

研究員

London School of Economics and Political Science 修了後、日本学術振興会特別研究員、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科助手を経て、2022年入社。

今井昭仁 パーソル総合研究所　シンクタンク本部

わたしたちは「はたらくをよくする」会社です

1998年メンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP（従業員支援プログラム）サービスのパイオニアとして「はたらくをよくする」事業を推進。Forbes JAPAN「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。

荻原 英人 ピースマインド株式会社　代表取締役社長

日本のビジネスパーソンに圧倒的に支持される、ビジネス特化型オンライン英会話

「ビジネス経験者」のハイレベルな講師陣、オンライン英会話に最適化された「独自メソッド」、日本人ビジネスパーソンのために開発された「オリジナル教材」でご提供する質の高いレッスンを、いつでも好きな時に受講いただけます。

伊藤 日加 ビズメイツ株式会社 共同創業者 取締役

日本において、1on1とOKRを含む、パフォーマンスマネジメントの重要性をいち早く唱え、多くの企業の経営者と共にマネジメント改革に携わる。

東京大学法学部卒業後、アクセンチュアにて、人と組織の変革を担当するチェンジマネジメントグループの立ち上げに参画。同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エグゼクティブコミッティメンバーを歴任後、アジャイルHRを設立。

松丘啓司 株式会社アジャイルHR　代表取締役社長

クライアントに寄り添い、受講者に寄り添い。結果を出す。ファンの多い講師です。

既存のツールや方法論の枠にとらわれず、「人の成長」を通じた、企業や職場が抱える課題解決の支援にあたる。相手目線に立った解りやすい講義と共感をベースとした研修受講者とのコミュニケーションを重視した指導スタイルを得意としている。

藤原清人 取締役／教育事業部長

様々な業種で経験した人材関連業務のノウハウを活かし、キャリアコンサルタントとして組織と社員のキャリア開発をサポートします。

大手外資系エンターテイメント企業にて小売業・マネジメントを学び、その後人材紹介会社、企業人事、行政機関の雇用施策事業に従事するなど長年人材関連の業務に携わる。現在は会社・個人双方にとってメリットのあるキャリア開発プログラムの導入支援に従事。

澤村 暢子 株式会社エイチ・ティー　キャリアコンサルタント

次世代リーダー育成をはじめ世界で通用する人づくり、組織づくりをテーマに活動。グローバル経営、外国籍社員の活用/ダイバーシティマネジメント等。

「企業と人材」「賃金事情」「人事実務」「労政時報」「人事マネジメント」「グローバル経営」寄稿、「外国人社員の証言　日本の会社40の弱点」（文藝春秋）。政府会議有識者、大学講師、防災士、富士スピードウェイ走行ライセンス取得、グリーフケア勉強中

小平達也 株式会社グローバル人材戦略研究所

何のために、なぜここで働き、どうなりたいのかがわかれば、この会社で何ができるかが見えてくる。会社と社員それぞれのビジョンを共に実現しましょう

これまで人材紹介、研修企画、人事評価コンサル等、HRサービスに従事。現在は、キャリア自律プログラム「じぶん戦略」の研修提案・運営サポートを担当。その他、"仕事あるある"にまつわる4コマ漫画や"人事課題"に関するトーク動画を制作し発信している

中川　絵美 株式会社エイチ・ティー（HxT)　コンサルタント

最高の学びの場を提供することをお約束します。私と一緒に、受講者の能力開発と組織活性化を実現しましょう！

新入社員研修「9つの仕事力」、VUCA時代における「自律型社員の育て方」、管理職が押さえておくべき若手早期戦力化のための「育成コミュニケーション」など、セミナーを好評開催中！詳しくはセミナーページをご覧ください！

金井理依 株式会社クイック　組織開発コンサルタント

『いきいきとした人と組織を創る』 ～従業員幸福度の向上が組織の価値を最大限に高める～

「生産性カウンセラー」として、「生き方改革」、「働きがい改革」支援活動をしています （心理学×脳科学×経営学×テクノロジー） 組織心理学（経営参謀型）コンサルタント ビジネス・データサイエンティスト

前川　勇 株式会社リリオール　取締役　「生産性カウンセラー」＜商標登録：第6177192号＞

変化と挑戦に強く 従業員の成長と組織の成功を支える レジリエンストレーナー

企業様の課題に合わせたオリジナルなコンテンツを設計し、 豊かな学びの場を作り、従業員とチームのレジリエンスを高めます

山本　千香子 一般社団法人日本レジリエンスエデュケーション協会 理事長（公認心理師・キャリアコンサルタント）