『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」にこだわる採用プランをご提案いたします。

採用広報のプランニング・新卒紹介等の採用支援会社の経営を通して実感してきた、現在の新卒採用にイノベーションを起こすべく採用コンサルティングを行っています。お気軽にご相談ください！

下薗 博康 株式会社キーカンパニー 代表取締役

日本ＩＢＭのＶ字回復を支えた男が教える「本物のリーダーシップ」 あなたの会社の業績をアップさせます 「本物のリーダー」育成のエキスパート　

早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。 1991年　専務取締役補佐に就任。 グローバルIBMマネジメントチームの一員として活動。 2006年に、人材育成担当として子会社に転籍。 現在まで6,000人・日以上の講習実績がある。

渡部 誠 株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ　代表取締役　リーダーシップコンサルタント

社員が本来持っていた能力の回復を図ります

うつは、日本では30～50%の成功率と言われております。 臨床心理士として15,000人超のカウンセリング経験を生かし、復帰後を見据えた正しい病気理解と社会実践力につながるプログラムを通じ、再発防止と復帰満足度90%以上を目指します。

松島 雅美 Je respire株式会社　代表取締役　臨床心理士

人事の皆様のパートナーとして、日本企業のグローバル化を全力でご支援します

人材・組織のグローバル化について、人材育成体系構築、研修プログラム開発、コーチング等さまざまなアプローチでご支援しています。お気軽にご相談ください。

井岡 雄以 Senior Manager

ココロの専門家として企業のメンタルヘルスやハラスメント問題に向き合い人事担当者や働く人を支えます

企業向けのカウンセリングサービス業務全般に従事する一方、小中学校のスクールカウンセラーとして教育相談にも長年携わる。エリクシアでは企業訪問カウンセリング、メンタルヘルス研修の講師、メール相談、e-learningのコンテンツ開発などを担当。

相楽　まり子 株式会社エリクシア　心理カウンセラー（臨床心理士・公認心理師）・研修講師

『理屈だけでは現場は動かない』大企業とベンチャーでの豊富なビジネス経験をネタにした現場感あふれるセッションが好評

「巻き込み力研修のシンスター」にて、若手から管理職までのスキル研修・営業力強化研修の講師を担当。事業会社での実務経験を活かし、理論と組織力学を押さえたリアリティのある講義・ファシリテーションに定評がある。

曽我 充貴 株式会社シンスター　シニア・マネジャー

JTB独自のメソッドをベースとした人材開発やホスピタリティマインド醸成＆浸透施策に関わるコンサルティング

2012年からＪＴＢのホスピタリティマネジメントに参画し、現在は採用と育成に関する経験を踏まえ、JTB独自のメソッドをベースとした人材開発やホスピタリティマインド醸成＆浸透施策に関わるコンサルティングとプログラム開発を担当。

夏苅　正史 HRコンサルティング事業局　チーフコンサルタント

20年以上にわたる、ワーク・モチベーション（仕事意欲）の調査、研究、コンサルティング

中間管理職、一般社員の抱えるモチベーション課題に関して、さまざまな業界の大手企業、中堅企業から数多くのご相談をいただいてきました。

菊入 みゆき ワーク・モチベーション研究所　所長 シニアコンサルタント

「人事の大学」を運営する株式会社ＪＩＮ－Ｇの社長です／ ビジネス・ブレークスルー大学で准教授も務めます／ 組織人事戦略コンサルタント

・株式会社JIN-G 代表取締役 組織人事戦略スペシャリスト ・ビジネス・ブレークスルー大学経営学部グローバル経営学科准教授

三城　雄児 株式会社ＪＩＮ－Ｇ 代表取締役 組織人事戦略スペシャリスト

日英バイリンガルのコンサルタント。組織開発、リーダーシップ開発、エグゼクティブ・コーチング、グローバルビジネススキル育成等に関わっている。

エグゼクティブ・コーチ、コンサルタント、トレーナーとしてリーダーの育成にユニークで示唆にあふれる視点を提供し、クライアントの組織に適したプログラムを設計・実行し、多数のコーチングやグローバル・リーダーシップ育成プログラムを手がけている。

ジョン・マクナルティ 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング エグゼクティブ・ディレクター

自然環境でのダイナミックな活動を通じて、自らに気付きを得ることで、潜在的な意識を顕在化して意識や行動の変革につなげる教育を実践しています！

神戸大院修了。和歌山大学にて、マリンスポーツを活用した教育プログラムの研究開発に従事し、各種関係団体（ISPA等）での指導員養成課程を修了。日本アウトワード・バウンド協会をはじめ、神戸大学や和歌山大学等でプログラムや授業を担当。

小原 朋尚 一般社団法人グローバル人材育成推進機構 理事

豊富なビジネス経験により、業種・分野・職種および領域を問わない幅広いコンサルテーションが強みです。

外資系企業を中心に、セールス・マネジメント職および経営職を経験してまいりました。 常にお客様のビジネスゴール達成を念頭に置いた、Customer-Orientedな人材育成プランをコーディネートし、具体的なプログラムをご提案いたします。

山本　有浩 営業部　部長

経営陣チーム、営業首脳陣チーム、営業チーム、プロジェクトチーム、採用チーム、社内にあるいろいろなチームの活性化の支援プログラムを提供します

個人を活性化するという視点があります。組織を活性化するという視点があります。が、最も効果的なのはチームを活性化するという視点です。チームの活性化を通してメンバー全員のリーダーシップを開発し、組織にイノベーションを起こす人材を育成します。

今給黎　勝 株式会社日本チームコーチィング協会　代表取締役

有限会社ビーネイチャー 代表取締役 Be-Nature School代表

専門領域はワークショップ（自然体験 プログラムから研修まで）の企画運営と、ファシリテーション・参加型の場づくり（少人数から 1000人規模まで）。

森　雅浩 ビジネスキャンプ ・ディレクター/ナビゲーター

人事制度構築、人事考課、アセスメント、リーダーシップ教育、アクションラーニング等、人材マネジメント全般に実戦的な強み

実戦本意な人事制度構築、教育研修を実施。期待役割・成果責任型実力主義人事制度の導入支援。経営行動科学学会初代会長の若林満教授にご指導頂き、アセスメントほか多くの行動科学を応用した速効性の高いプログラムを開発適用し、ご評価を得る。

横山太郎 株式会社マネジメントフロンティア　代表取締役

現場視点での組織開発、人材育成に取り組む。企業における創造性開発・イノベーション推進が専門領域。個人と組織のパフォーマンス向上の土台となる「活力マネジメント」に関する啓蒙活動にも注力。

平井　公守 代表取締役