エンジニアを起点に多様な仕事を経験し人材育成に至る
1973年早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社にシステムズ・エンジニアとして入社した。
18年間エンジニアを経験したあと1991年に専務取締役補佐に就任した。ここが大きなキャリア変更のスタートとなった。以降、経営企画、PC事業、マーケティングなどを担当しグローバルIBMマネジメントチームの一人として活動した。
2006年に、新しい時代のリーダー育成を目的に、人材育成に関わるキャリアを選択し子会社に転籍した。人材育成の講師、ファシリテーター、として、延べ6,000人・日以上 の受講実績をもち、「安心・安全で自由に発言ができるオープンな場を提供」との評価を得ている。
2011年にはリーダーシップ世界大会を主催。「全員参加型リーダーシップ-あなたのユニークさが未来を創る」をテーマに3日間で延べ440名規模の大会を成功させた。個性を引き出し、全員が目的に向かってアイディアを創造する未来の“場”作りを実現した。
現在は、株式会社サウンド・オブ・リーダーシップを経営し、本物のリーダー育成をライフワークとしている。コーチングは人材育成の柱の一つとして位置づけ、人の無限の可能性を追求している。『安心・安全な場を提供してくれる』『心を開いてなんでも話すことができる』などのクライアントからのフィードバックを得ている。
縁を大切にし、出会った人とは、一生のお付き合いをすることをモットーにしている。
このコラムを書いたプロフェッショナル
渡部 誠(ワタベ マコト)
株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ 代表取締役 リーダーシップコンサルタント
早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。
1991年 専務取締役補佐に就任。
グローバルIBMマネジメントチームの一員として活動。
2006年に、人材育成担当として子会社に転籍。
現在まで6,000人・日以上の講習実績がある。

渡部 誠(ワタベ マコト)
株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ 代表取締役 リーダーシップコンサルタント
早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。
1991年 専務取締役補佐に就任。
グローバルIBMマネジメントチームの一員として活動。
2006年に、人材育成担当として子会社に転籍。
現在まで6,000人・日以上の講習実績がある。
早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。
1991年 専務取締役補佐に就任。
グローバルIBMマネジメントチームの一員として活動。
2006年に、人材育成担当として子会社に転籍。
現在まで6,000人・日以上の講習実績がある。
得意分野 | モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング |
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対応エリア | 全国 |
所在地 | 新宿区 |
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