『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

東京大学法学部卒業。アクセンチュア入社。

人と組織の変革を支援するチェンジマネジメントサービスの立ち上げに参画。以後、一貫して人材・組織変革のコンサルティングに従事する。

同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エグゼクティブコミッティメンバーを歴任後に独立。

企業の人材・組織変革を支援するエム・アイ・アソシエイツ株式会社を設立し、代表取締役に就任。以後、ダイバーシティ&インクルージョン、パフォーマンスマネジメントなどの領域で、企業向けの人材開発・組織変革プログラムの開発と提供を行う。

2018年にはパフォーマンスマネジメントに特化した株式会社アジャイルＨＲも設立。パフォーマンスマネジメントを支援するアプリWAKUAS（旧1on1navi）の開発・提供や、人事制度改革コンサルティング、OKRや1on1の導入支援サービスを提供している。

主な著書として『エンゲージメントを高める会社』『1on1マネジメント』『人事評価はもういらない』『ストーリーで学ぶ営業の極意』『アイデアが湧きだすコミュニケーション』『論理思考は万能ではない』『組織営業力』等がある。