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企業のパフォーマンスマネジメントを革新する株式会社アジャイルHR

カブシキガイシャアジャイルエイチアール

  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • マネジメント

日本において、1on1とOKRを含む、パフォーマンスマネジメントの重要性をいち早く唱え、多くの企業の経営者と共にマネジメント改革に携わる。

東京大学法学部卒業後、アクセンチュアにて、人と組織の変革を担当するチェンジマネジメントグループの立ち上げに参画。同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エグゼクティブコミッティメンバーを歴任後、アジャイルHRを設立。

松丘啓司 株式会社アジャイルHR 代表取締役社長

松丘啓司
対応エリア 全国
所在地 港区
評価 0pt (ポイントの内訳)

専門家コラム

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調査速報!日本の従業員エンゲージメントの状態は?Vol.5

昨年大きな反響を呼んだ、全国1万人を対象とした従業員エンゲージメント全国調査。 2023年に引き続き、2024年も株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲人特任教授と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」を利用して、全国調査を実施しました。 ...

2024/07/02 06:19 エンゲージメント

調査速報!日本の従業員エンゲージメントの状態は?Vol.4

昨年大きな反響を呼んだ、全国1万人を対象とした従業員エンゲージメント全国調査。 2023年に引き続き、2024年も株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲人特任教授と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」を利用して、全国調査を実施しました。 ...

2024/06/25 17:10 エンゲージメント

調査速報!日本の従業員エンゲージメントの状態は?Vol.3

昨年大きな反響を呼んだ、全国1万人を対象とした従業員エンゲージメント全国調査。 2023年に引き続き、2024年も株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲人特任教授と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」を利用して、全国調査を実施しました。 ...

2024/06/18 11:10 エンゲージメント

調査速報!日本の従業員エンゲージメントの状態は?Vol.2

昨年大きな反響を呼んだ、全国1万人を対象とした従業員エンゲージメント全国調査。 2023年に引き続き、2024年も株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲人特任教授と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」を利用して、全国調査を実施しました。 ...

2024/06/14 07:32 エンゲージメント

調査速報!日本の従業員エンゲージメントの状態は?Vol.1

昨年大きな反響を呼んだ、全国1万人を対象とした従業員エンゲージメント全国調査。 2023年に引き続き、2024年も株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学医学系研究科の川上憲人特任教授と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」を利用して、全国調査を実施しました。 ...

2024/06/03 17:33 エンゲージメント

MBOに代わる新目標設定手法「OKR基礎講座」その5

OKRに関する情報は巷にあふれていますが、誤解されて受け取られていることも少なくありません。本コラムでは、日本においていち早くOKRの必要性を唱え、多くの企業でOKR導入支援を行ってきた、株式会社アジャイルHR代表の松丘啓司がOKRの基本的な考え方について分かりやすく解説します。   ■第4回目...

2024/04/25 15:57 目標管理制度

失敗しないエンゲージメントサーベイの選び方 その3

人的資本経営の流れで注目される「エンゲージメント」。多くの企業が自社のエンゲージメントの状態を測定し、その向上に向けて、エンゲージメントサーベイ導入の検討を行っています。現在日本には多くのエンゲージメントサーベイがあふれていますが、その多くが正確に「エンゲージメント」の測定ができていないのはご存知で...

2024/04/16 13:59 エンゲージメント

失敗しないエンゲージメントサーベイの選び方 その2

人的資本経営の流れで注目される「エンゲージメント」。多くの企業が自社のエンゲージメントの状態を測定し、その向上に向けて、エンゲージメントサーベイ導入の検討を行っています。現在日本には多くのエンゲージメントサーベイがあふれていますが、その多くが正確に「エンゲージメント」の測定ができていないのはご存知で...

2024/04/08 15:44 エンゲージメント

失敗しないエンゲージメントサーベイの選び方 その1

人的資本経営の流れで注目される「エンゲージメント」。多くの企業が自社のエンゲージメントの状態を測定し、その向上に向けて、エンゲージメントサーベイ導入の検討を行っています。現在日本には多くのエンゲージメントサーベイがあふれていますが、その多くが正確に「エンゲージメント」の測定ができていないのはご存知で...

2024/04/03 10:08 エンゲージメント

MBOに代わる新目標設定手法「OKR基礎講座」その4

OKRに関する情報は巷にあふれていますが、誤解されて受け取られていることも少なくありません。本コラムでは、日本においていち早くOKRの必要性を唱え、多くの企業でOKR導入支援を行ってきた、株式会社アジャイルHR代表の松丘啓司がOKRの基本的な考え方について分かりやすく解説します。   ■第3回目...

2024/04/01 13:34 目標管理制度

1on1あるある課題:1on1で管理や指導はNGなのか?

本連載コラムでは、1on1を導入している企業における、1on1に対する疑問・課題に、日本でいち早く1on1の必要性を唱えたアジャイルHR代表の松丘啓司がお答えします。数多くの企業で1on1導入の支援を行い、述べ6000名以上のマネジャーたちに1on1研修を実施してきたアジャイルHRだからこそお答えで...

2024/03/25 16:48 1on1推進・定着化

MBOに代わる新目標設定手法「OKR基礎講座」その3

OKRに関する情報は巷にあふれていますが、誤解されて受け取られていることも少なくありません。本コラムでは、日本においていち早くOKRの必要性を唱え、多くの企業でOKR導入支援を行ってきた、株式会社アジャイルHR代表の松丘啓司がOKRの基本的な考え方について分かりやすく解説します。   ■第2回目...

2024/03/18 18:32 目標管理制度

1on1あるある課題:成長支援とは具体的に何をすればいいか?

連載コラムでは、1on1を導入している企業における、1on1に対する疑問・課題に、日本でいち早く1on1の必要性を唱えたアジャイルHR代表の松丘啓司がお答えします。数多くの企業で1on1導入の支援を行い、述べ6000名以上のマネジャーたちに1on1研修を実施してきたアジャイルHRだからこそお答えでき...

2024/03/15 13:34 1on1推進・定着化

MBOに代わる新目標設定手法「OKR基礎講座」その2

  OKRに関する情報は巷にあふれていますが、誤解されて受け取られていることも少なくありません。本コラムでは、日本においていち早くOKRの必要性を唱え、多くの企業でOKR導入支援を行ってきた、株式会社アジャイルHR代表の松丘啓司がOKRの基本的な考え方について分かりやすく解説します。   ■第...

2024/03/12 10:02 目標管理制度

1on1あるある課題:従来のコミュニケーションとの違いは?

本連載コラムでは、1on1を導入している企業における、1on1に対する疑問・課題に、日本でいち早く1on1の必要性を唱えたアジャイルHR代表の松丘啓司がお答えします。数多くの企業で1on1導入の支援を行い、述べ6000名以上のマネジャーたちに1on1研修を実施してきたアジャイルHRだからこそお答えで...

2024/03/08 09:55 1on1推進・定着化

MBOに代わる新目標設定手法「OKR基礎講座」その1

OKRに関する情報は巷にあふれていますが、誤解されて受け取られていることも少なくありません。本コラムでは、日本においていち早くOKRの必要性を唱え、多くの企業でOKR導入支援を行ってきた、株式会社アジャイルHR代表の松丘啓司がOKRの基本的な考え方について分かりやすく解説します。   ■第1回目...

2024/03/05 10:54 目標管理制度
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