的場正晃（株式会社ＰＨＰ研究所） - 『日本の人事部』

プロフェッショナル情報

ツイート

最終更新：2019/06/06

的場正晃（マトバマサアキ）
ＰＨＰ研究所　研修企画部長

的場正晃

印刷する

使命感を共有し、全員が活躍できる組織へ

松下幸之助の経営観・人間観をベースにした研修プログラムにより、強い個と組織づくりを同時に実現します。

得意分野	モチベーション・組織活性化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション
対応エリア	全国
所在地	京都市南区
評価	120pt (ポイントの内訳)

最新の「人事のＱ＆Ａ」の回答

ハラスメント研修を実施する際に注意すべき点

2019/07/11

最新のコラム

「人が育つ現場」をどう復活させるのか

2019/08/15

いま、「第2次組織開発ブーム」が来ている！

2019/07/17

フィードバックによる部下育成が組織に定着する条件とは？

2019/06/27

外部（公開型）研修とインハウス研修、どちらの効果が高いのか？

2019/06/13

令和の時代は、与えるマネジメントから引き出すマネジメントへ

2019/06/05

→コラム一覧を見る

所属会社情報

社名：株式会社ＰＨＰ研究所
所在地：〒6018411 京都市南区西九条北ノ内町１１
事業区分：人材育成・研修、語学・資格・学校
代表者名：瀬津　要
従業員数：356名
資本金：1億円
お問合せ先：0756813342
URL：http://www.php.co.jp/

このプロフェッショナルと同じ分野のプロフェッショナル

中島　崇学

株式会社共創アカデミー　代表取締役

NEC時代、社内ビジョン浸透のための「3,000人の対話集会」を実施するなど組織開発に取り組んできた実績を活かし、自律的協働型人材やオーセンティックリーダーの育成、変化の時代に推進力を発揮できるチームビルディングなどの研修を行います。
坂田和則

株式会社知識経営研究所マネジメントコンサルティング２部　部長

問題/課題解決を現場目線から見つめ、クライアントが気付いている原因はもちろん、その背景にある奥深い原因やメンタルモデルも意識させ、問題/課題改善モチベーションを高めます。その先の未来には、改善レジリエンスの高い人材が活躍します。
後藤　拓也

アイディール・リーダーズ（株）エグゼクティブコーチ／コンサルタント

エグゼクティブコーチングを通じた経営者・ビジネスリーダーの意識・行動変容を支援します。未来洞察手法をベースとした組織Purposeの明確化、ビジョン策定などの実績多数。VUCA時代における組織変革、リーダーの意識変容支援を得意としています。

一覧から探す: モチベーション・組織活性化; キャリア開発; リーダーシップ; マネジメント; コーチング・ファシリテーション

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

会員登録（無料）はこちら

タレントパレット

会社の法律Q&A

おすすめ情報

展示会に代わるリード獲得策を学ぶ

営業幹部のための
スキルアップセミナー

▼厚労省委託事業：無料相談受付中

従業員の仕事と育児/介護の両立を支援
■□■オンラインセミナーも開催■□■

休職でお困りなら産業医クラウド

健康管理にお困りではないですか？
メンタルヘルス問題を産業医が解決

「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。

人事や労務担当者が本来業務に集中できる“時間”を生み出す
アラカルト型で無理なくデジタルシフトが進められる人事労務クラウドソフトとは

人事・労務などのバックオフィス業務は、長年にわたって非効率かつ煩雑さが...

人事部主導でここまで実践できる健康経営
モデルケースから導入成功の秘訣を読み解く
～ホワイト500取得企業と健康経営サービスのリーディングカンパニーが語る～

近年、「健康経営」が注目されています。「健康経営」とは、従業員の健康を...