企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家情報

最終更新:2018/09/25

岩野 敬一郎(イワノ ケイイチロウ)
株式会社アクシア 代表取締役

新入社員研修から役員研修まで、お客さまのニーズに即したプログラムを企画・実施します

「階層別研修であってもパッケージ化はしたくない」という信念のもと、実施対象者の課題や成長目標をその都度伺った上でオリジナルプログラムの研修を開発・提供しています。

得意分野 モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング、営業・接客・CS
対応エリア 全国
所在地 港区
評価 0pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

【 研修実績 】 ■ J社(食品関連 / 社員数:7,500名)   ・入社1年目、2年目、4年目研修   ・管理職・上級管理職オフサイトミーティング ■ N社(通信関連/22,000名)    ・全国女性営業職研修   ・女性管理職育成研修 ■ M社(建築関連/2,200名)   ・階層別女性営業...

→続きを表示する

最新のコラム

2019/07/30

2019/07/22

2019/07/09

所属会社情報

  • 社名 :株式会社アクシア
  • 所在地 : 〒1080014 港区芝4-16-2  
  • 事業区分: 組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ
  • 代表者名:岩野 敬一郎
  • 従業員数:11名
  • 資本金:300万円
  • お問合せ先:0363105001
  • URL:http://www.axia-samurai21.jp/

この専門家と同じ分野の専門家

  • 中村 慎太郎
    株式会社CHANGE PLUS 代表取締役
    リクルートのHR系事業部門でゼネラルマネージャーなどを歴任 現場最前線で会社方針と顧客、チームメンバーとの間に立ちトリプルwinを実現するために何が出来るのか?をテーマに、机上ではなし得ない人財育成理論を確立する。
  • 河北 隆子
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)シニアプランナー/日本女子経営大学院 代表理事 学長
    自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。 既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、 真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。
  • 小原 有紀
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)専任講師 / キャリアコンサルタント / 産業カウンセラー / アンガーマネジメントファシリテーター / イメージコンサルタント
    「多様な人・価値観の肯定受容」、「おもてなしの心を形に表すこと」、「スキルの活用」の3つを軸として、受講者に寄り添った論理的かつ実践中心の指導をしています。受講者全員が力を発揮しやすい雰囲気作りが得意です。

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


新たな福利厚生施策 ~社員の満足度を高める「会員制リゾートホテル」活用法とは?

新たな福利厚生施策 ~社員の満足度を高める「会員制リゾートホテル」活用法とは?

現在、福利厚生施策の中で、社員同士や家族連れで自由かつ気楽に利用できる...


“守り”の姿勢では人が採用できない時代。<br />
いま人事に求められる“攻め”の採用手法とは?

“守り”の姿勢では人が採用できない時代。
いま人事に求められる“攻め”の採用手法とは?

企業の採用意欲が極めて高い水準にある近年、求人サイトや人材紹介会社から...