『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

強い人事とは、すなわち強い経営である。

当事務所はパート・アルバイト・派遣社員・請負など、 雇用形態の多様化時代に対応した人事制度設計コンサルティングサービスや 就業規則作成サービスをはじめ、 貴社の業績向上を実現させる人事戦略の実践的ノウハウを提供しております。

高木　修一 オーダーメイド労務管理事務所　所長　特定社会保険労務士

的確な労務監査、労務管理、人事評価制度構築、コンサルティングのほか、専門家による給与計算を一としたアウトソーシングサービスをご提供します

ヒューマン・プライムは人事・労務に関するコンサルティングからサポートまで、すべてにわたりサービスを提供する専門家集団として、常にお客様の目線で物事をとらえ、共に成長して行くことをモットーとしています

小澤　薫 特定社会保険労務士

25年のコンサルティング経験で、経営・人事・営業分野で数多くの成功実績を有し、お客様の経営方針を実現する基盤となる制度を構築しています

経営計画の策定、経営方針管理プロセス設計、営業活動プロセス設計など、人事以外の分野のコンサルティング経験を活かして、“経営方針を実現する”ことに焦点を当てた人事制度を構築しています。

小川 貴司 ストリーム経営コンサルティング株式会社　代表取締役社長

企業を構成する要素の中で最も重要な要素は「人」です！

私は働き方改革をすすめることによって人間力を高める会社作りのお手伝いをしています。 従業員の人間力を高めることにより自ずと企業は発展し、更にその地域の発展にも寄与できると確信しています。

畑中　伸介 畑中社労士事務所代表/（社）ウエルフルジャパン代表理事

世界5地域60大学強で採用。インターンランキング日本1位や年間新卒86000エントリー(860%増加)を実現した採用プロフェッショナル

新卒・既卒・職種別・グローバル

カブシキガイシャアイベック 株式会社iBECK　代表取締役

社員一人ひとりが個性・適性を認め合い、才能を最大限発揮できる働きがいのある職場づくりを目指します！

自身の経験として、マッサージ店補経営、IT事業を経て、働き方改革のコンサルティング事業を始めている。 経営者と従業員の両方の心に寄り添った提案を行います。

服部 裕樹 ブラックスミス　代表

“美しい姿勢習慣”作りを通じて、社員の健康増進＆パフォーマンスUPを図り、健康経営の推進をサポートします！

“歯磨き”は多くの人が習慣にしているのに、なぜ健康のための取組は、なかなか習慣にできないのでしょうか？特に“姿勢”は健康への影響だけでなく、パフォーマンスにも影響を与えます。美しい姿勢を習慣にするための「意識」＆「環境」作りをご提案します。

遠藤　俊介 健康管理士一般指導員／ニューロ・オン株式会社 代表取締役

個と組織をコーディネートする「トータル人事コンサルティング」を行います。

実践経験豊富な人事コンサルタント（社会保険労務士）です。

二宮　孝 ㈱パーソネル・ブレイン代表取締役・人事コンサルタント

在住シンガポール歴２０年以上！グローバル人材育成ならお任せください！

シンガポールにて、数々の日系企業のグローバルHR戦略のご支援をしています。人材育成、組織開発、制度設計等、どのようなことでもご相談ください。

サンディ齊藤 beyond global Pte. Ltd.（シンガポール） Director / Corporate Catalyst

これまで中小企業を300社以上の採用支援に携わってまいりました。「自社でもできるようになること」「採用予算を減らすこと」を大切にしています。

「自分に期待できる人を増やす」というビジョンを掲げ、誰もが生きたいように生き、働きたいように働ける世の中づくりを目指しています。採用戦略から、社員の定着まで全ての支援が可能です。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

松本 祥太郎 株式会社NOMAL 代表取締役｜採用コンサルタント｜昭和女子大学 キャリアデザイン講師｜

スタートアップ企業の採用コンサルティング、人材最大手企業の育成プログラム開発など実績多数。2018年のトレンドに沿った採用手法を提案します。

リクルート社での採用アドバイザー・広告制作ディレクターの経験を活かして、採用コンサルタントとして活動中。得意分野は「企業の魅力を際立たせる媒体制作ディレクション」「中途採用の戦略策定〜入社後活躍」「人材エージェントマネジメント」

山崎 晃平 株式会社NOMAL執行役員｜キャリアライン株式会社代表取締役

独立系ファイナンシャルプランナー 中立的(保険等販売商品を持たない） 実績経験豊富(セミナー年間１００件） 資格：CFP®認定者

独立系ＦＰ会社のパイオニアとして、従来のＦＰ概念にとらわれない事業へ果敢にチャレンジし、業界発展そして社会に貢献すべく邁進中。その活動はテレビや新聞、雑誌などの各種マスコミなどにて多数取り上げられている。

岡崎　謙二 株式会社FPコンサルティング　代表取締役

人材開発総合プロデュース

全世界に３万店強を展開するレストランチェーンの日本法人に30年以上勤務。13万人を数える全従業員の人材開発責任者として企業内大学の運営を通じ、現場からトップマネジメントまで全社の人材開発戦略を推進した経験を持つ。

下山 博志 株式会社人財ラボ　代表取締役社長

組織開発は人から！100の知識より1の体験を。楽しく、腹に落ちる研修を約束します。

自身が「研修嫌い」だったことから、講師が一方的に話すだけの知識詰め込み型の研修ではなく、受講者一人ひとりが自ら考え、行動を起こすところまでフォローする体験型研修を提供。受講者を飽きさせない、わくわくするような研修をお届けします。

林　竜太 HRコンサルタント／ワークショップデザイナー／研修講師

東京都内の企業の労務・人事を徹底サポートする社労士！

豊富な実績をもとに、後方から「支援（サポート）」し、会社の専門性・独自性を伸ばすお手伝いをします。 労務管理、就業規則作成、助成金申請、給与計算、社会保険や労働保険の代行手続きから経営支援型人事制度の構築まで承っております。

金山　驍 社会保険労務士　金山経営労務事務所 所長

大手人材育成企業で本部長・執行役員を歴任。企業の人材育成における幅広い知見と講師経験による実践知を持ちあわせている。

昨今の企業における経営課題を解決するための本質である「個と組織の関係性を最適化する」をテーマに、企業の組織開発に力を注いでいます。従業員の意識変革と態度能力向上を図ることによって、従業員がいきいきと働ける職場つくりを基本にしています。

伊藤　宏之 株式会社アイアンドオン　代表取締役社長

企業の人事労務面のトラブルを予防する実践派コンサルタント

事業会社を経営する、経営者の視点で物事を理解することのできる、数少ない本当の意味での実務派社会保険労務士です。自分のお金で、従業員や外注先を使っていますので、経営者のご苦労や会社運営の大変さは、身にしみて理解しています。

桑野　真浩 大阪社労士事務所　代表者

「人事評価問題」「未払い残業問題」「パワハラ問題」「労働組合問題」を専門とする中小企業診断士・社会保険労務士です。

人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）改革や、目標管理制度を絡めた経営計画策定支援、就業規則等の各種規程作成支援等を通じて、労務トラブルを未然に防止し、経営者と従業員の双方が気持ちよく働ける環境づくりを支援します。

樋野　昌法（中小企業診断士・社会保険労務士） 代表取締役

現場に入り込み、人を動かすことで、変革の実現を支援しています。

企業投資においては、期待効果を意識することは当たり前なのですが、人財開発の分野ではそれらが不明確なまま、研修等の取り組みが行われることが非常に多いです。人財開発を企業投資と捉え、「ビジネス効果に直結する人財開発」を目指しております。

青木満 人財開発コンサルティング事業部　部長

真のダイバーシティ社会を目指して。女性活躍の実現に取り組む企業の社長です！

さまざまな企業と取り組んだ経験を持って培ったノウハウを研修に。

石原　亮子 (株)Surpass代表取締役CEO／女性活躍推進総研 所長