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プロフェッショナルコラム

セカンドライフプランのニーズが高まっている

昨年ごろから「セカンドライフプラン」に関する問い合わせやセミナーが増えています。同時にこれまでの企業年金の見直し(DB→DC)に関しても非常に増えています。

新卒採用が難しい中、在職の50代社員(シニア社員)のモチベーションを上げて効率性をあがえるのが大きな目的です。また何かと話題の「働き方改革」の中に「高齢社員の就業促進」が掲げられています。その影響もあるかもしれないです。セカンドライフプランセミナーで世の中のシニア社員のモチベーションアップを図りたいと思います。

 

 

 

 


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コラム執筆者
岡崎 謙二
岡崎 謙二(オカザキケンジ)
株式会社FPコンサルティング 代表取締役
独立系ファイナンシャルプランナー
中立的(保険等販売商品を持たない)
実績経験豊富(セミナー年間100件)
資格:CFP®認定者
独立系FP会社のパイオニアとして、従来のFP概念にとらわれない事業へ果敢にチャレンジし、業界発展そして社会に貢献すべく邁進中。その活動はテレビや新聞、雑誌などの各種マスコミなどにて多数取り上げられている。
得意分野 モチベーション・組織活性化、福利厚生、営業・接客・CS、財務・税務・資産管理、その他
対応エリア 全国
所在地 大阪市中央区

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