社員一人ひとりが個性・適性を認め合い、才能を最大限発揮できる働きがいのある職場づくりブラックスミス株式会社
ブラックスミス
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- 情報システム・IT関連
社員一人ひとりが個性・適性を認め合い、才能を最大限発揮できる働きがいのある職場づくりを目指します！
自身の経験として、マッサージ店補経営、IT事業を経て、働き方改革のコンサルティング事業を始めている。
経営者と従業員の両方の心に寄り添った提案を行います。
服部 裕樹 ブラックスミス 代表
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 高槻市 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
心が折れないための「言葉の順番」とは？
１０連休後に普段の生活リズムを取り戻すまで時間がかかった人も多いのではないでしょうか？ 体の調子が悪いときは、精神的にもネガティブになりやすいものです。 これからの季節は夏バテや熱中症...
個人主義と協調性、成果につながるのはどっち？
部下や後輩との距離感や関係性に悩むリーダーは多いのではないでしょうか？ なれ合いの関係になっても良くないし、だからといってチームのメンバーを競わせて個人主義になるのも･･････。 と...
五月病対策にも！ 「リフレーミング」の活用法
５月の連休明けに、やる気が起きなくなったり、気分が落ち込みやすくなったりするのが「五月病」です。 ４月から新生活が始まった大学生に起こりやすい現象として名づけられたものですが、新入社員やそれ以...
誠実な人材を育てる会話術
新入社員の研修が終わり、すでに商談デビューをしたという人もいるのではないでしょうか？ 営業職に限らず、仕事は経験で覚えるもの。 ですが、最初に失敗すると挽回するのが難しいですよね。 ...
新しい環境で心機一転する方法
配置換えや転勤などで、この春から環境が変わる人も多いのではないでしょうか。 引っ越しや新しい部署への異動、今までとは違う人間関係･･････。 これまでと違う環境では、新たな気持ちで仕事を始められ...
企業情報
| ブラックスミス株式会社 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-1136 大阪府高槻市郡家新町65-19 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 服部 裕樹 |
| 従業員数 | 1名 |
| 資本金 | 100万円 |
| お問合せ先 | 0678783692 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修ビジネス効率化・支援 |