- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
精神・発達障害人材の活用に関する企業コンサルティングのプロフェッショナル
人材ビジネス業界で法人営業・キャリアコーディネーターを約10年間経験したのち、2014年から株式会社Kaien法人サービス担当。 採用支援、定着支援、社内啓発など、これまで20社以上の精神・発達障害人材の雇用推進プロジェクトに参画。
大野 順平 株式会社Kaien 就労支援事業部 法人担当ディレクター
- ”農園型”障害者雇用の急増の背景 批判の声があがる理由 (2023/01/12) [コラム]