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セレクションアンドバリエーション株式会社

OKRを導入したアジャイル型の人事制度_画像

組織文化づくり

OKRを導入したアジャイル型の人事制度

変化の激しい時代だからこそ求められるOKRの考え方と導入の留意点

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング

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サービス・製品資料あり

株式会社エイチ・ティー

人生100年・VUCA時代で組織と社員が成長する事業戦略【組織の変革】_画像

組織文化づくり

人生100年・VUCA時代で組織と社員が成長する事業戦略【組織の変革】

VUCA時代でも持続的に発展し、会社と社員それぞれが描く戦略・キャリアを共に実現するための「組織と人の変革」を支援します

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	月10万～コンサルティングを行う支援内容により異なります
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング

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