『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

生成AI講座ーChatGPT入門編ー ChatGPTで効率的な文書作成 メール・提案書・報告書の作成術（公開講座）

ChatGPT入門編：ChatGPT活用で業務効率を向上

超人手不足時代を乗り越える！ 建設業のためのクラウドERP活用術 【無料/ウェビナー】 共催：日本オラクル、グローウィン・パートナーズ、タナベコンサルティング

本ウェビナーでは、クラウドERP NetSuite「建設テンプレート」を活用し、営業管理、原価管理、工事管理など基幹業務を一元化することで、業務効率化や経営管理の質的向上を実現する方法を解説します。

～働きがいのある会社ランキング1位のアチーブメントが贈る～ 「働きがいに溢れる組織を創るマネジメント手法」

個人の自律的な成長を促すマネジメントの真髄に迫ります。

【簡単！伝わらない資料から人を動かす資料へ大変身】 わかりやすいパワポ資料作成のコツとは？

本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

【5月 公開セミナー】 卓越性を生み出すための対話スキル「クルーシャル・カンバセーション」

重要な場面で、いかに早く、直接的に、効果的な会話を進めるか、意見の相違を対話に変え、個人と組織の成功を導くスキルを学びます。実践的な練習を重ねてしっかり身に付く、2日間の対面コースです。

「 今、経営に求められる人事制度 」 ～経営計画達成のために、外部環境に対応する合理的な人事制度～

人事管理においては、平均年齢の上昇、人員構成の歪化、多様な働き方 などの課題から様々な対応が求められています。当セミナーでは経営に 連動した合理的な人事制度の考え方につき、事例を交えて解説します。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用が”うまくいっている”企業はどんな”工夫”をしている？

・配属先の負担を軽減する方法 ・定着率を向上させる秘訣 ・業務の切り出し方 ・採用の計画方法 を解説いたします！

【5/22(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【無料オンラインセミナー】必要な施策につなげる第一歩は人・組織の見える化が必須 【中小・中堅企業向け】若手・中堅社員の定着、活躍に向けて人事ができること

昨今、離職が多いが「何がトリガーになっているか分からない」というお声をよくお伺いします。 本セミナーでは人・組織の状態を定量的に把握する必要性およびその方法をご紹介します。

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

書籍プレゼント【大阪2025年5月22日（木）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

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中堅社員育成について「管理職、新人若手層に比べて後回しになりがち」「年齢、職種、志向など多種多様で課題が曖昧」というお声をいただきます。どのように育成すればいいのか？考え方や組み立て方をご紹介します。

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採用は困難でマネジャーはプレーヤー化し部下育成が手薄になっている中で今いる人員で組織業績を上げていくための効果的・効率的な組織マネジメントやチームビルディングを実現する具体的な方法をご紹介いたします。

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企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

【阪和興業株式会社様ご登壇】インターン徹底解剖　※対面開催

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【ZOOM開催】 対応に苦慮する社員でも諦めない！育成・活用の可能性と方法 『困った部下のタイプ別育成術』＜グループワーク有＞

1．多様性の時代だからこそ、より求められる部下育成のスキルが学べます 2．通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます 3．現場の管理職の方も人事部門の方も一緒に参加できます

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？