『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

事例から学ぶ! 今すぐ始められる生成AI 活用セミナー

生成AI の最前線と、貴社のビジネスを飛躍させるための戦略 、最新事例をもとに活用方法や生成AI の導入がもたらすリスクまで、短い時間の中で役立つお話をさせて頂きます。

【ウェビナー】9/17　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 230社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

ハラスメント防止研修　～「知らなかった」では済まされない。組織を守り、人を活かすために。～

『圧倒的成果を上げる「破壊的な質問力」を身に付ける』 ～相手の「思考の枠」を外し、確実に実行を促す質問の技術～

対象【営業】【管理職】【経営者】 ・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方 ・質問をすることで解決に導きたい方

評価面談の納得度は、“持っている情報”で決まる！ タレントマネジメントシステムで整えるべきデータと フィードバックの仕組みづくり

＜こんな方にオススメ＞ ・評価面談を、社員の成長やモチベーション向上つなげたい方 ・限られた工数でも、評価制度の運用の質を高めたい方 ・TMSを導入しているが、評価制度の運用に活かしきれていない方

巻き取りでチームと部下の成長を鈍化させる”セルフ・ブラック”管理職とは ～“やったほうが早い”を手放すマネジメント3つの力 ──巻き取り型から任せる型へ～

※こちらのセミナーは2025年6月5日開催の内容と同一です※

経営幹部育成コース 〜 経営人材は発生するのではなく、創り出すもの 〜

数多くの企業で実践してきた経験から、育成対象者の選抜から教育・評価まで、 経営人材育成に必要な仕組みの概要や、研修プログラム設計時の注意点を、事例を交えながらご紹介いたします。

ハラスメントにならず部下の問題行動を是正する相互支援コミュニケーションの型　「真・インターアクション」とは　体験講座

話し合いの型を習得し、応用も容易なスキル、真・インターアクションは日本企業の管理職にぜひ身に着けてほしいコミュニケーションスキル。この「型」とはどのようなものか、体感していただくセミナーです。

キャリア研修説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

【9月18日開催】事例からみる！ 休職～復職のトラブルを防ぐための実務ポイント（アーカイブ配信）

近年、メンタルヘルスや身体的健康問題で休職者が増加しています。本セミナーでは、実務に直結する課題を取り上げ、実際の事例を通じて法的リスクを回避しつつ、適切な対応方法を解説します。

【参加無料】ビジネスコーチング資格取得説明会＜オンライン開催＞

ビジネスコーチ株式会社が発行している、ビジネスコーチ社認定ビジネスコーチ資格取得プログラムの説明会です。

異動・配置・昇進の“光と闇”～「人を活かす人事」を再定義する～

各社が抱える「異動・配置・昇進」に関する課題の共通点を探りながら、自社の方針や考え方を再定義していただく機会をご提供します。

ＡＩ時代に求められるビジネススキル 仮説設定力を強化するには【無料セミナー】2025年9月18日　15:00～16:00

現在のデータの利活用の実態と生成AIでできることを確認し、なぜ仮設設定力がAI時代に求められるビジネススキルなのかを解説します。仮説設定力に欠かせない各スキルを演習で強化していく研修のご紹介です。

働かないおじさん問題　 ～中高年の危機「ミッドライフクライシス」と組織の処方箋～

中高年社員が役職定年やジョブローテーションを経てモチベーションを失い停滞す「ミッドライフクライシス」。個人的課題ではなく組織の構想的課題として捉え、どのように停滞を防ぎ、再び輝いてもらうかを考えます。

採用計画のコツ！「書類・面接・実習でチェック！採用の見極めポイント」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「はじめて精神・発達障害のある方の採用面接を行う方」を対象として、面接の進め方や、注意点、見極め方などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

～これから導入を検討している企業向け～ 『働きがいのある会社』ランキング１位企業の 元社員へ聞く1on1導入のポイント

1on1を職場で導入することを検討されている、もしくはすでに導入しているが、悩みや課題を抱えている企業の方に、リアルな体験談を本音ベースでお伝えいたします。

【説明会】行動承認マネジメント研修　～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

ビジネスにおいて"感情"をコントロールする4つのポイント

人と関わる上で必要不可欠とされる感情をコントロールスキル。すなわち感情セルフマネジメント。本セミナーではビジネスにおいて"感情"をコントロールするポイントをお伝えいたします。

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“ざんねんな管理職”にならないための、関わり方・伝え方とは？｜成果が出る管理職に共通する「視点」と「引き出し」を解説！

管理職の育成において押さえておきたい ・今の時代に合ったマネジメントの視点 ・管理職が伸び悩む成長阻害要因 ・ハラスメントを回避しながら成果を出す伝え方 を、実例とともにわかりやすく解説します。