『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

エン・ジャパン人事が語る｜現場に根づく人事施策の実践法とタレントマネジメントシステム活用術

＃タレントマネジメントに取り組みたい企業にオススメ ＃「人事システム」導入検討中の企業にオススメ

【監理団体・登録支援機関・送り出し機関向け】技能実習生・特定技能の職場トラブル・失踪・労災を防ぐ方法セミナー

本セミナーでは外国人材の職場トラブル・失踪・労災の原因を読み解く様々なデータや、その防止策をご紹介いたします。 ※本ページは8/6（水）開催の申込ページです。

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 2025年以降の「障がい者雇用促進法」改正に備える 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

2024年に改正された「障害者雇用促進法」についてはもちろん、今後「障害者雇用促進法」がどのように改正されるのかお伝えします。

【8/6(水)オンラインセミナー】変化する障がい者雇用の課題に対応した支援型農園とは？取り組み事例も交えて解説します

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

"マネジメントのアップデート"に欠かせない3つの「理解」とは？ 成果に繋げる科学的アプローチを徹底解説【8月6日開催】

勘や経験に頼らない、客観的なデータに基づいたマネジメントで、組織のパフォーマンスを最大化しませんか？

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これだけは知っておきたい！「人事のための行動経済学入門編」

30分で学ぶ、中途採用のトレンドセミナー｜採れない時代を突破するヒントを凝縮

年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場のリアルな視点から「今、企業がとるべき打ち手」を30分でお届けします。

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

【WEBセミナー】生成AI×1on1で実現する人事評価と成長支援　～質の高いフィードバックとシステム運用の秘訣～

本セミナーでは、形骸化しがちな1on1を、生成AIを活用して質の高いものに変える秘訣をお伝えします。書籍「今の評価制度に疑問を感じたら読む本」の著者島森様が、その具体的な方法を解説してくださいます。

【大阪開催】2026年度こそ人事制度を導入・改定したい企業必見！ ３時間で分かる！中小企業の評価・賃金制度設計のキホン

基本的な人事制度設計の進め方を、導入までの手順を含め丁寧にお伝えします 「2026年度こそは人事制度を変えようと思っているが、何から手を付けたらいいかわからない…」とお考えの企業を対象にしています

【オンライン】Excel応用研修～データベースとグラフの実践～（公開講座）

Excel基礎レベルからさらに活用させ、関数を除く生産性を向上させる機能を、3時間で習得したいとお考えの方へ。実践的なスキルを身につけ、効率化を追求していきましょう。

部下の主体性を育てる新しいマネジメントとは ～シェアード・リーダーシップの実践～

採用が難しい時代を勝ち抜く組織の鍵はここにある！ 今、日本企業に求められているのは「管理する上司」ではなく「可能性を引き出すリーダー」です。従来型マネジメントの限界を感じている方におすすめします。

年次別育成体系構築セミナー(2/3) 大手企業でも活用される人材育成のエッセンスをお伝え！【4年目～6年目向け】

「社員はいつまでにどれだけ成長しているべきか」「そのためにどう人材育成をすべきか」をお伝えします。今回は【4年目～6年目向け】の育成についてお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。

～やりっぱなしの研修から脱却するカギは何か？～ 現場の成果につなげる「研修効果の評価・改善手法」

「研修は本当に価値があるのか、ないのか？」 これは、研修企画者であれば、一度は向き合ったことのある問いではないでしょうか。 研修の価値を決めるのは、研修後の評価と改善のプロセスが非常に重要です。

成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣～

「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。

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