『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

第5回 人事教育担当者交流会 - 今こそ求められている「ウェルビーイング」を意識した職場づくりを考える会 -

・突然「今日、休みます」と部下からメールが届いたらどうしますか？ ・「何かあったら言ってね」では、休職・離職率は上がる一方 ・「昨日、眠れた？」は、プラスパシーの侵害？ ハラスメント？

労働基準監督署の臨検調査をチャンスにしよう　〜事前の準備から対策まで〜

【7/1開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

成人の発達とウェルネス～身体・意識・行動の関係性～

動画コンテンツ「身体とウェルビーイング」リリース記念セミナー

【オンライン】「日本メンター協会公認パートナー（ＭＯＰ）募集説明会」 ～メンタリングおよびメンター制度の運用を的確に普及させるために～

現在、社会的にもンタリングのニーズが高まっており、全国から「メンタリングの効果的なやり方」や「メンター制度の導入の留意点」など、毎日のようにお問い合わせが殺到しています。ぜひ、ご参加ください！

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

【ウェビナー】7/16　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 230社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

【人事責任者向け】 企業リスクの観点から考える メンタル不調の早期発見/早期対応の重要性 ～早めに企業リスクを判断するべき理由とそのための取り組み～

実際に数多くの企業でメンタル不調の早期発見/早期対応の取り組みを支援してきたエキスパートが解決策のポイントを紹介します！

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【7月開催　無料体験セミナー】生産性を上げる頭の整理とタスク管理 ～本来やりたい仕事に時間とエネルギーを注ぐために～

ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。

【オンデマンド配信セミナー・無料】 5S活動 × 心理学 =『 新5S思考術』体験セミナー　～継続できる5S活動とは～

新しい視点から5S活動を捉える「新5S思考術」を学び、日常の業務を通じて組織全体の思考を変える方法を紹介します。モチベーションを高め、5S活動が持続可能で効果的なものへと変革するお手伝いをいたします。

【9/9開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

プロコーチが教える企業の時短1on1（期間限定オンデマンド講座）

企業において1on1がうまく機能しない３つの問題と、プロコーチが実践している時短のための基本技４つを解説します。

【アーカイブ】経済産業省×みんなのプレコンセプションケアプロジェクト 健康経営の現在地と、先進企業が取り組む"プレコンセプションケア"とは？

1on1で成長実感をつくる！職場内対話の基本と1on1の新常識（期間限定オンデマンド講座）

なんとなくやってしまっている職場内対話を見直し、メンバーの「この会社でよかった」「成長できた」という成長実感を高めることで、新しい価値を共創できる職場へ。

問題社員・リスク人材をはじきだせ！250円からはじめる 問題社員・リスク人材の見極め方(アーカイブ配信)

母集団の形成が難しくとも採用基準を下げますか？バイトテロ、メンタル不調、早期退職など…、今回は、採用基準・募集基準を拡大した際の「リスク人材」の採用を防ぐための考え方や手段についてお伝えしていきます。

エンゲージメント向上は、評価面談の質から始める！マネジャーのための対話の学び直し（期間限定オンデマンド講座）

評価についてよくある誤解として、「素晴らしい制度があれば、メンバーは納得し、自社の中でキャリアを高めていってくれるのではないか」があります。もちろん制度は大事ですが、「制度」より「運用」が重要です。

【アーカイブ配信】 法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？

障害者雇用推進担当人事×障害者支援サービス開発者と考える障害と雇用の推進

【録画配信｜いつでも視聴可能】 ＜研修体験｜テーマ別研修＞ 働き方・仕事との両立について 　― 遠隔介護をしながらの両立体制構築をするには

「シニアのプロ」が具体的な想定ケースを解説。 ※同業企業様／人事ご担当者以外の職種の方にはご視聴頂けません。

現役医師が語る、働く女性の健康課題が及ぼすこととは～仕事への影響と企業サポートの重要性～