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本セミナーでは、実際に定年延長を実施した企業の事例紹介を中心として、各社ごとの高齢化実態に即した正しい定年延長の進め方（あるいは定年再雇用制度の見直し方）についても網羅的に解説を行います。
| 開催日時 | 2025/05/13（火） 13:30 ～ 16:30 （受付2025/05/13（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2025/05/10（土） 12:00 |
【社員数1000名以上の大企業や、シェアードサービス企業さまにおすすめ】 ・グループ会社の個別要求をある程度かなえつつ全体最適を図りたい ・従業員の問い合わせを減らしたい
| 開催日時 | 2025/05/14（水） 17:00 ～ 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務エンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/14（水） 17:00 |
本セミナーでは、実際に定年延長を実施した企業の事例紹介を中心として、各社ごとの高齢化実態に即した正しい定年延長の進め方（あるいは定年再雇用制度の見直し方）についても網羅的に解説を行います。
| 開催日時 | 2025/05/15（木） 13:30 ～ 16:30 （受付2025/05/15（木）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 3,000円 |
| 申込期限 | 2025/06/12（木） 12:00 |
人事の経営戦略的役割として、人事制度上の仕組みの問題点や運用上の課題の修正が求められており、本セミナーは、このような視点から人事賃金診断手法と事例をご紹介し、人事制度の改定手法・問題解決法を学びます。
| 開催日時 | 2025/05/16（金） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/05/16（金）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2025/05/13（火） 17:30 |
1.労働保険の仕組みと手続き、2.社会保険の仕組みと手続き、3.労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届について担当者に必要な知識と実務を、演習を交え、基礎からしっかりマスターできます。
| 開催日時 | 2025/05/16（金） 13:00 ～ 17:00 （受付2025/05/16（金）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 11,000円 |
| 申込期限 | 2025/05/09（金） 15:00 |
プロフェッショナル講師によるレベルに応じた3段階の対面講座！ 3か月間の短期集中で、経理労務業務遂行力を確実に向上・習得！
| 開催日時 | 2025/05/20（火） 10:00 ～ 2025/07/25（金） 17:00 （受付2025/05/20（火）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者若手・中堅社員事務・総務財務・税務・資産管理その他 |
| 受講費 | 385,000円 |
| 申込期限 | 2025/05/14（水） 00:00 |
【小売り、サービス、製造業、人材派遣会社さまにおすすめ】 ・ペーパーレス・BYOD（個人スマホの活用）を推進したい ・どうしても必要な証明書などの書類の配布・回収を削減したい
| 開催日時 | 2025/05/20（火） 12:15 ～ 13:15 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務エンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/20（火） 12:15 |
中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準（ジョブ型）の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。
| 開催日時 | 2025/05/21（水） 10:15 ～ 12:00 （受付2025/05/21（水）10:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/06（火） 18:00 |
ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで、少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができ、毎回ご好評いただいているセミナーです。
| 開催日時 | 2025/05/30（金） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/05/30（金）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 38,500円 |
| 申込期限 | 2025/05/23（金） 17:00 |
基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的考え方、労使の確認ポイントを明らかにし、また演習を通じて具体的に賃金・人事制度改善のための基礎実務を習得します。
| 開催日時 | 2025/06/09（月） 14:00 ～ 2025/06/11（水） 16:00 （受付2025/06/09（月）13:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 84,700円 |
| 申込期限 | 2025/06/02（月） 23:55 |
人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味・背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。
| 開催日時 | 2025/06/18（水） 09:30 ～ 17:00 （受付2025/06/18（水）09:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2025/06/15（日） 17:30 |
働き方改革、コロナ禍を経て労務環境は激変 重要判例、トラブル事例などから最新の労務知識をインプット！
| 開催日時 | 2025/06/18（水） 14:00 ～ 16:00 （受付2025/06/18（水）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 11,000円 |
| 申込期限 | 2025/06/13（金） 12:00 |
役割給導入の前提となる職務価値の評価方法 （JPC方式役割評価法）と、賃金体系、業績賞与や年俸制の構築ポイントについて、ご紹介いたします。
| 開催日時 | 2025/06/19（木） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/06/19（木）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2025/06/16（月） 17:30 |
本セミナーは企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、適切な制度設計、様々な評価基準の策定手法、目標管理のあり方など、具体的な事例を交えながら解説します。
| 開催日時 | 2025/06/27（金） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/06/27（金）09:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 42,350円 |
| 申込期限 | 2025/06/24（火） 17:30 |
基本となる傾聴スキルを磨き、相談者の適切なケアやスムーズな解決方法を探り、実践力を養います。ハラスメント相談窓口担当者としてのスキルアップに、ぜひお役立てください。
| 開催日時 | 2025/07/11（金） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/07/11（金）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 38,500円 |
| 申込期限 | 2025/07/04（金） 17:00 |
人事・賃金制度の原理・原則、設計手法を習得し、人材マネジメントの基盤を構築する実践力を身につけます。
| 開催日時 | 2025/08/20（水） 10:30 ～ 2025/08/22（金） 12:00 （受付2025/08/20（水）10:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 195,800円 |
| 申込期限 | 2025/08/17（日） 17:30 |
上場を目指す企業はもちろん、全ての企業が対象となる臨検を慌てずに対応できるよう企業として適切な事前準備ができているか、ぜひ本セミナーを通し自社の労務管理チェックのきっかけにしていただければ幸いです。
| 開催日時 | 2025/01/10（金） 18:00 ～ 2025/04/30（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/04/30（水） 23:55 |
早期退職優遇制度の運用に課題を抱えている企業事例を取り上げ、その問題点を分析します。それに対しどのようなアプローチで考えれば良いか、具体的にどのような取り組みを実行することが可能かを考えます。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
本セミナーでは、PIP（業績改善プログラム）の具体的な進め方や運営方法についてご紹介します。会社が効果を正しく理解した上で制度を構築し、かつ、上司が適切に指導することが重要です。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
本セミナーでは、早期退職優遇制度の導入にはどのようなメリット、デメリットがあるのか、また導入に向けて何を、どこから、どのように考えていけばよいのかを解説いたします。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |