『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

Z世代の共感を引き出す！～“魅力発見フレームワーク” で自社の価値を言語化～【無料/Zoom】

若手の採用・人材定着などにお悩みの企業必見。Z世代を中心とした求職者の価値観の変化を踏まえ、自社の魅力を見つけるフレームワークや魅力の伝え方など、“企業ブランディング”の手法を、実践事例と共に解説！

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まだまだ女性管理職比率が低いが何から着手すればいいのかわからない、という中小・中堅企業向けのセミナーです。

人事評価で実現する組織の業務効率化と労働生産性の向上

・評価業務が属人化し、客観的なタスクの可視化が難しい ・評価の時期になると、業務量が増え、本来集中したい業務がスムーズに行えない ・Excelなどのファイルを組織内で共有する形式で人事評価を行っている

「人手不足に悩む企業必見！リスキリングで育てるインバウンド人材」セミナー

本セミナーでは、宿泊・飲食サービス業界の現状や今後の展望、求められるスキルや資格、そして企業が取り組むべきポイントについて解説します。

普通の研修と違って奥深い、PDCAを体感し、自分を知るための研修ツール。 クロスフィールド・プログラム（野外行動学習）　無料体験会＠海浜幕張

野外で行う研修ツール＝クロスフィールド・プログラム（CF）の無料体験会です。 具体的な研修内容の一部を実際にご体験いただく体験会になります。

新卒社員や中途入社社員が早期に立ち上がる教育体系の作り方

社員の早期活躍を実現する鍵は「教育体系」の構築です。 体系的な育成で中間層の力を引き出すことが組織全体の成長へとつながります。 本セミナーでは「教育体系の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【中途採用】6つの主要転職サイトと4つのダイレクトリクルーティングの特徴ぶっちゃけセミナー|ここでしか聞けない、強みと弱みを一挙公開！

複数の主要転職サイトやダイレクトリクルーティングサービスを活用する弊社が、 客観的な立場で各サービスの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

【再配信】坂井風太さん登壇！「優しすぎる」or「厳しすぎる」だけでは、もう若手は育たない～若手が前のめりに働きたくなる職場づくりとマネジメント再設計～

※本セミナーは2025年8月28日に実施した内容の録画配信となります

上司・お客様から「いいね」と言われるようになるビジネスマナー講座～言葉遣い編～

従業員のパフォーマンスを最大限に引き出すための 「エンゲージメントから始める社内改革セミナー」

上司のバーンアウトを防ぐ。発達段階で読み解く “伝わらない部下” との関わり方

上司のバーンアウトを防ぎ、健全なチームを育てる。成人発達の視点から“伝わらない構造”を読み解き、疲れずに人を育てる対話方法とマネジメントの要点を学ぶ。

中堅中小企業でも作れる自社独自の人事評価制度

中堅中小企業の人事評価制度の見直し方を一気解説！！

プレセナが得意とする「ロジカルシンキング」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

多くの大手企業へ「ロジカルシンキング」を届けてきた講師が登壇。生成AIを使いこなすために人間が鍛えるべきロジカルシンキング力を、事例も交えてわかりやすく解説します。

社労士の視点で学ぶ～メンタルヘルス不調者対応の正しいステップ～ ー休職・復職支援を“再発防止”につなげる制度づくりのポイントー

本ウェビナーでは、「現場支援 × 法務対応」の両面から、企業が取るべき実務ステップと制度設計のポイントをわかりやすく解説します。

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