『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「変化対応に不可欠な“人事のデータ分析“」 　～定量的に人事制度・運用の問題課題を語る方法と具体事例～

激変する環境下の経営においてデータ分析は不可欠です。本セミナーでは当社が蓄積した人事のデータ分析のノウハウ・手法と経営判断への活かし方につき、事例を交えて解説します。

今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「管理職変革」のポイントをまとめてお伝えいたします。

導入をご検討中の方向け！30分でわかる！dodaキャンパスとは？～他社との違いや成功事例を紹介～／dodaキャンパス

インターンシップの集客にも使える！登録学生数トップクラスのdodaキャンパスとは？他社との違いや事例をご紹介します！

業界1位ではない会社が戦略的に超優秀層を採用する方法｜優秀層の「浮動票」、どうやってとりにいく？

業界1位ではない会社が、超優秀層を採用するために狙うべき学生層は、業界を問わず就職先を広く検討している学生層、「浮動票」です。 30分で浮動票を獲得するための戦略や、具体的な採用施策が学べます。

Z世代のマネジメントは、人事や上司だけが理解していても意味がない！ ～双方が歩み寄る環境を作る必要性～

採用～フォローアップまで、必要な施策を大公開|キャリア採用の定着率を上げるには？

採用した人材を組織に馴染ませ、定着させていくことに課題を抱えている企業は少なくありません。 採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用が”うまくいっている”企業はどんな”工夫”をしている？

・配属先の負担を軽減する方法 ・定着率を向上させる秘訣 ・業務の切り出し方 ・採用の計画方法 を解説いたします！

【4/17(木)オンラインセミナー】雇用機会の少ない地方人材を活用した支援型農園～専門性のあるサポート×距離を超えた適切な雇用管理～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

ランチタイムで丸わかり！人事労務トピック「新年度のハラスメント対策」

【4/17(木)12時〜】成功事例から学ぶ、学生に刺さる夏インターン企画

本セミナーでは、実際に夏インターンで成功をおさめている企業の事例をもとに、学生の心を掴むインターン企画と効果的なフォロー方法のポイントを解説します。

とりあえず申し込めば、見逃し配信が見れる！27卒学生に刺さる夏インターン企画をキャッチアップ

本セミナーでは、実際に夏インターンで成功をおさめている企業の事例をもとに、学生の心を掴むインターン企画と効果的なフォロー方法のポイントを解説します。

不必要な離職を防ぐ！30分でわかる、社員の定着ポイントセミナー｜離職対策のポイントを世代別に解説！

離職が起きる要因を世代別に分解し、社員が離職する理由と対策、定着する組織づくりのポイントについて、組織開発・教育研修事業部の執行役員より30分でお話しいたします。

【WEBセミナー】新年度の目標設定で差がつく！適切な評価を実現する評価者育成と運用の極意

新年度の「今」取り組むべき評価者の育成ポイントと、評価の納得性を高める仕組みづくりについて解説します。

【社労士が解説！】障害者雇用の最新法改正と実務対応のポイント

【LIVE配信】選考辞退を防ぐ！志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは

※本セミナーは、過去開催した『採りたい人の志望度を高めるコミュニケーション手法』と 『激変する採用市場で中小企業が「選考」で意識すべきこと』を掛け合わせ、再編したものとなります。

【無料】エンゲージメントを着実に向上させている企業は何をしているのか？

人的資本経営の重要指標の1つであるエンゲージメント。「効果実感が得られない」「具体的な施策まで落とせていない」とお悩みの方に向けて、具体的な事例を交えてエンゲージメント向上のポイントを解説します。

＜総フォロワー数75万人超え＞SNS採用のパイオニアが語る採用に繋がるSNSと繋がらないSNSの違い

「春闘」を紐解き“賃上げ”トレンドを掴む！春闘×賃金市場調査レポート速報値セミナー

本セミナーでは春闘の歴史を改めて整理したうえで、弊社が毎年発表している「賃金市場調査レポート(速報値)」の結果を交え、賃上げのトレンドを一緒に考えていきたいと思います。

インサイドセールス＆電話営業の新常識！AIの徹底活用でアポ数を2倍にする最新戦略!!

ヤマハ発動機の2800件の紹介活動が発生するリファラル採用

約2年で50名以上の内定を創出されたヤマハ発動機をお招きし、リファラル協力社員を増加するためのポイントや取り組み内容についてお話しいただきます。