『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

キャリアデザイン研修、何が効く？ 〜「自分らしい強み」を引き出すワーク体験会〜

本セミナーでは、実際に弊社が提供しているキャリアデザイン研修のワークを体験いただきます。受講者がどのように感じ・考え・自己理解を深めていくのかを体験し、ぜひ貴社の施策検討にお役立てください。

大学キャリア支援の最前線と企業の採用戦略 企業と大学の本音はいかに？

大手企業2社の採用担当者と、大学のキャリアセンター担当者が登壇し、採用とキャリア支援のリアルを語るパネルディスカッション。 成功・失敗事例や最新の動向から、今後の採用戦略のヒントをお届けします。

実際開催する有料セミナーの見学が可能「後継経営者スクール」無料見学会 将来の事業承継を約束された後継者・後継経営者・後継者候補のための教育・育成・研修プログラム

経営者として求められるスキルを実践的・体系的に学ぶカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。当日の講義やグループワークなどの模様をご覧いただけます。時間帯もご相談可能。お気軽にお申込みください。

心理学「HEXACO」×ダークトライアド パワハラを防ぐ新しい組織診断 性格を知れば“その前兆”に気づける EQでは気づきにくい“パワハラの芽”を見抜く方法

パワハラ防止の観点からメンバーの様々なパーソナリティ傾向を共有し、傍観者ではいられない当事者意識を持たせます。これからのパワハラ防止の着眼点と多様性理解のツール。「HEXACO」診断をご紹介します。

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

マネジャーの本来業務って何？ プレイングマネジャーからの卒業～部下に仕事を任せていこう！～

・フリーワーク：明確に任せる範囲を共有し、その範囲の中で好きなようにやらせる ・パーツワーク：仕事の全体像を示し、その中のある部分を任せる ・アウトソース：自分の行っている仕事の代役として担当させる

【ZOOM開催】社会保険労務士／公認心理師資格を持つ産業医が語る 『メンタルヘルスの適切な対応・対策』 ～医学と法律の両面から実践的なノウハウを学ぶ～

【ポイント】 1.人事労務担当者として、 メンタルヘルスの全体像がつかめる 2.メンタルヘルスで特に苦慮しやすい休職・復職の対応を事例を通じて学べる

オリックス銀行株式会社ご登壇　インターン事例徹底紹介 大好評なゲーム形式のインターンご紹介します

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』 ～すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ～

【本講座のポイント】 1.評価制度における運用力の「正体」と「強化に必要な戦略」を体系的に理解できます 2.自社の評価制度の運用力を客観的に把握し、打つべき一手のヒントがわかります

7/30 10:30～ 改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 HS0119

本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させないための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。

50代キャリア後半戦、ラストチャンスを見出す方法 ～過去を締めくくる力が未来の意味をつくる～

50代社員を "終わり" と見るか "始まり" と見るかで、組織の未来は決まる 【全4回】シニア社員活性化ウェビナー

【7/2,7/31】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性管理職増加施策　つまづきやすい『７つのパターン』」

人事制度の基礎講座 ～等級/評価/賃金制度を体系的に学ぶ～

人事制度の基本知識から構築プロジェクトの進め方、運用のコツまでを４時間で学べます。また、疑問点については、質問を受け付けながら進めていきますので、自社の具体的な悩みや課題もその場で解消できます。

【オンライン開催】中小企業に最適な、最新のITシステムを活用した人事制度運用の進め方 中小企業で成功する！「最新HRテック×人事制度」徹底活用セミナー

コンサルティング事例をベースとしたHRテック活用方法の解説を中心に、システム開発事業者との提携を通じて得られたシステム選定ノウハウに至るまで、幅広く情報を提供します。

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

【東京開催】今の「幹部」「管理者」の力量で会社は成長できますか？ ～経営陣・人事部門のための「幹部・管理者」育成手法公開セミナー～

「企業は人なり」ＩＴ・設備技術がいくら進化しても売るのも創るのも人です。社員の力量を引き上げることが企業成長の本質です。 会社をリードしていく人財の強化・育成手法をわかりやすく解説します。

【大阪開催】～中小企業経営陣が知っておくべき「人材定着化の論理」～ “3年で戦力化”を実現する若手人材定着のための戦略とは

中小企業向け　若手人材の定着＆育成手法公開セミナー 「若手社員の早期離職」の背景にある構造的な課題をひも解き、“３年で戦力化”を実現するための組織づくり・育成のポイントを、経営層の目線で解説します。

第167回　【オンライン開催】 英語が嫌いでも簡単に始められる！ 英語学習の進め方 (実施言語：日本語＆英語 )

・英語学習を始めたいが、何から手を付ければいいのか分からない ・英語学習を習慣化したいが、何度も失敗している ・Speaking/Listening力が弱く実際にアウトプットするのが難しい

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

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