『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】若手社員を中心に増えるメンタル不調の予防と対応

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ メンタル不調が起こる原因を取り上げ職場づくりやメンタル不調予防の重要ポイントとなる睡眠についても取り上げ解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】多様な働き方導入時の要点（フレックス、週休3日制、兼業/副業など）

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業での導入事例を参考に、自社に適した制度を検討するための考え方をお伝えします。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】エンゲージメントサーベイとは？　～実施・実施後の活用方法について～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 働き方改革や人的資本経営の評価で必須とされるエンゲージメントサーベイの実施ノウハウを解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】働き方改革の5つの壁を乗り越える　改革実行のノウハウとコツ

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 改革に取り組む時間を生み出す業務効率化、社内へのメッセージ発信、ターゲットの明確化等、具体的なノウハウを紹介します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】＜令和7年度施行＞育児・介護休業法の解説から実務対応まで

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 2025年10月に施行される育児・介護休業法について、改正の詳細とそれに基づく実務対応について解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】女性活躍推進の次のステップ　～管理職比率の向上に向けて～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

G研Talk Live! 時代を先取る次世代グローバルリーダーの選抜と育成！ 変化に強いリーダーをどう見極め、育てるか？ 作るためのリーダーの教科書

こんな方におすすめ！ ・グローバルリーダー育成・次世代リーダー育成をご担当の人事/人材育成ご担当者様 ・キー人材の育成・配置・自社の未来を担える経営幹部候補の資質の早期発掘、育成に投資したい

【7/2,7/31】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性管理職増加施策　つまづきやすい『７つのパターン』」

50代社員躍動のカギは、自分で選ぶキャリア戦略！ ～トレードオフ・自己決定でゴールへの準備を始める～

50代社員を "終わり" と見るか "始まり" と見るかで、組織の未来は決まる 【全4回】シニア社員活性化ウェビナー

【無料／Zoom開催！】生成AI・ノーコードツール活用の始め方　～ツールの使い方から導入の仕方まで～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 日々進化を続け、世の中に浸透しつつある生成AIやノーコードツールの基礎的な使い方と業務効率化のヒントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

新卒採用50人超の企業様必見！ 3年生秋には既に学生の行動数が減少！？ ターゲットに出会えるイベントと次につながる会社紹介とは

「静かな退職」時代のボスマネジメント

動画コンテンツ「ボスマネジメント」リリース記念セミナー

【無料／会場型（新宿開催）】＜4週連続型＞ 人材能力を最大限に活かした組織成長！働き方改革×人材戦略 総合セミナー

※１週単位の申込可 ＜都内企業(999名以下)限定＞ 4週のセミナーを通して採用活動を戦略的に考え人材を確保し戦力化するためのヒントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【ワーク有】人事戦略、設計と実践 ～経営に応える設計力と、現場で効く育成・定着施策～

時代が変わり、経営戦略も変わっているのに、人事戦略だけが取り残されている！という企業様向けです。人事戦略設計のポイントを解説し、ワークシートを用いて設計を体験。すぐに始められる人事施策をご紹介します。

【無料※書籍特典付※】 経営企画ミーティング（学びと交流の場） 「人的資本経営・エンゲージメント向上・長期ビジョン・パーパス策定」 これらの課題に向き合う皆様へ

課題を抱える経営企画業務に従事する方を対象として、課題解決に向けた具体的な対策をお伝えします。対策の立案方法や運営のエッセンスを互いに学んでいただく、学びと交流の場ですので、お気軽にご参加ください。

7/8 10:30～ 改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 HS0119

本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させないための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。

どうすれば、タイパ・コスパ世代は本気になるのか？！ 日本精工様　事例発表 新入社員が「自ら動き出す」リアル課題解決プロジェクト研修

採用ブランディングの基本と実践 〜「選ばれる会社」になるための第一歩〜

“選ばれる理由”ありますか？ ・なぜ優秀な人材に選ばれないのか？ ・求人を出しても応募が集まらない理由 ・“知られていない”ことが採用の最大の壁 ・候補者に“魅力が伝わっていない”現実

【7/9(水)開催】離職率業界平均1/3を実現。「日本でいちばん大切にしたい会社」受賞企業の代表が語る、“理念”を“仕組みに落とす”組織作りのリアル

企業成長を支える！育休復職者支援と人材定着のために大切な３つの戦略

育休復職者の定着と活躍は、企業の持続的成長の鍵を握る、重要な課題です。 本セミナーでは、スムーズな職場復帰後、多様な人材が企業価値として能力を発揮していくための重点戦略を３つの観点からお伝えします。