『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【アーカイブ・録画配信】早期優秀学生の採用は、インターンの「難易度」と「出会い方」で決まる！

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特に【ベンチャー・成長企業】さまへ！ 事例も交えながら、採用の急拡大がもたらす変化と影響や、適性検査を活用した採用基準の作り方をご紹介 します！

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