『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【人事・研修担当者必見！】科学的に成功する英語研修設計法

半数が脱落すると言われている英語研修の常識を覆す！完遂率98%、学習効率3.8倍の科学的な英語研修設計法を無料公開。人事担当者必見の革新的アプローチをお見逃しなく。

【好評につき再放送】NewsPicks法人プラン主催セミナー 自ら学び自ら伸びる、自律型人材を育てるには？ - 動機づけの仕組みと具体的手法

グローバルビジネス発展のための羅針盤シリーズ 第1回「海外で戦い成果を出す駐在員の育て方」 〜 本社人事が描くべき駐在期間の成長ストーリーと具体的な支援 〜

多様なスキルが求められる海外駐在員。 長年の実績を持つ人材育成のプロが、グローバルで成果を出すための育成ノウハウと支援の仕組みづくりを解説します。駐在員の成長を支援したい企業様におすすめです。

経営幹部育成コース 〜 経営人材は発生するのではなく、創り出すもの 〜

数多くの企業で実践してきた経験から、育成対象者の選抜から教育・評価まで、 経営人材育成に必要な仕組みの概要や、研修プログラム設計時の注意点を、事例を交えながらご紹介いたします。

グローバルビジネス発展のための羅針盤シリーズ 第2回「競争力ある現地組織構築に向けたナショナルスタッフの採用と育成 」 〜 本社人事の役割と実行アプローチ 〜

海外拠点運営の鍵となるナショナルスタッフの採用と育成を、人材育成のプロが解説。 海外での豊富な経験を持つ講師が、現地での採用基準から育成のポイントまで、体系的なノウハウを提供します。

プレセナが得意とする「ロジカルシンキング」を、生成AIを活用するリアル研修にしてみました

多くの大手企業へ「ロジカルシンキング」を届けてきた講師が登壇。生成AIを使いこなすために人間が鍛えるべきロジカルシンキング力を、事例も交えてわかりやすく解説します。

グローバルビジネス発展のための羅針盤シリーズ 第3回「人事制度設計から考えるガバナンスと現地経営の両立 」 〜 戦略から逆算する標準化・統制・自律のバランス 〜

海外拠点の人事制度設計における、本社のガバナンスと現地の経営の両立という課題を解決するためのセミナーです。人材育成のプロが、人事の観点から具体的な解決策をご紹介します。

【アーカイブ配信】元東京大学助教授が語る！新時代を切り開く『ラーニング・リーダー 』 とは？〜求められる未来人材と組織変革 〜

チームの意欲やパフォーマンスが低下していませんか？創造性と学びを組み合わせ、組織変革の鍵を握る「ラーニングリーダー」の育成ポイントを元東京大学助教授でグローバル人材育成を推進する講師がお伝えします。