『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ・録画配信】優秀なマネージャーが育たない理由と解決策

※本動画は、2024年4月4日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】女性活躍推進の次のステップ　～管理職比率の向上に向けて～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 女性管理職の比率を引き上げる意義と、引き上げが進まない理由を組織人事の視点から紐解きます。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【無料／いつでも見られるオンデマンド配信！】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業　

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

経験と勘、成功体験だけで部下はついてこない 「新時代の管理職スキル」～人と組織を活かす、管理職の新しいスタンダード～

【3日間の限定配信】「対話力」×「評価力」新時代の管理職に必要な新しいスキルセットのポイントを短時間で学べます。

キャリア研修を導入したい人事・経営者の方必見！ １から分かる「キャリアデザイン研修」 何から始めたら良いの？本当に必要？考え方と手順を解説します。

大企業からスタートアップ企業まで、経営者から新人まで、多岐に渡る業種のキャリア開発に20年以上携わってきたプロが、これからの時代に即した社員のキャリアを考える研修ノウハウを伝授いたします。

【対面開催】『圧倒的成果を上げる「破壊的な質問力」を身に付ける』 ～相手の「思考の枠」を外し、確実に実行を促す質問の技術～

対象【営業】【管理職】【経営者】 ・部下や顧客とのコミュニケーションにおいて有効な方法を知りたい方 ・質問をすることで解決に導きたい方

研修開発者が語る、社員研修の設計・構築のポイントセミナー｜効果の出る研修は、研修設計の仕方で変わる！

受講した社員が成果を上げる研修とはどういった研修なのか。成果を上げる研修を設計するポイントを実績多数の研修設計のプロが解説いたします。

叱る時代は終わった！ 社内コミュニケーションを円滑にするコーチングセミナー

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

チームを成果へと導く若手リーダーに必要な能力を学ぶ！ 【無料/オンライン見学会・時間自由】実際開催する有料セミナーの見学が可能 「チームリーダースクール」見学会

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社内講師養成講座【２日間速習コース】〜新入社員ビジネス基礎講座のノウハウ伝授します〜

教える力を磨く実践型2日間講座。新入社員研修に必要な話し方・伝え方・マナー指導法まで、講師経験30年のノウハウを凝縮して習得できます。初めてでも安心の実践型速習プログラムです。

【参加無料】ビジネスコーチング資格取得説明会＜オンライン開催＞

ビジネスコーチ株式会社が発行している、ビジネスコーチ社認定ビジネスコーチ資格取得プログラムの説明会です。

部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー! 【無料/広島・現地見学会・時間自由】 実際開催する有料セミナーの見学が可能「幹部候補生スクール」

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チームを成果へと導く若手リーダーに必要な能力を学ぶ 【無料/見学会（福岡会場）・時間自由】 実際開催する有料セミナーの見学が可能「チームリーダースクール」見学会

【無料見学会】若手リーダーを育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。見学の時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。

部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー 【無料/名古屋・現地見学会・時間自由】 実際開催する有料セミナーの見学が可能「幹部候補生スクール」

【無料見学会】社長視点の部門経営者を育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。

部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー【無料オンライン見学会・時間自由】実際開催する有料セミナーの見学が可能！「幹部候補生スクール」見学会

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【社内講師養成の視点がわかる！】 人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～講義巻き込み編～　

情報伝達型の講義において、聴き手を巻き込むためには話し方を磨く以上に受講者への戦略的な働きかけが重要になります。例えば、発問の僅かな工夫や投げかけるタイミングなど、巻き込む上でのポイントが理解できます

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

大企業向け1on1導入説明会 ～パナソニックがなぜ1on1導入に成功したのか～

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