『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

脱・無駄な電話対応を実現するために知っておきたい！電話代行サービスの基礎知識と選ぶコツ

オフィスの電話に出て、取り次ぐ業務。誰からも評価されないのに、時間を食う”モヤモヤ業務”に感じていませんか？そんな電話業務効率化の手段の一つとして、「電話代行サービス」を活用する方が増えてきています。

ハラスメントゼロ・コミュニケーション

本研修では「話さない予防」から「話す予防」へと視点を変え、職場の生産性と安心感を両立させる“本質的な”ハラスメント予防を提供いたします。

【オンライン】働き方改革関連法の完全施行から5年 アフター2020の重要判例等から紐解く『労務の新常識』

働き方改革、コロナ禍を経て労務環境は激変 重要判例、トラブル事例などから最新の労務知識をインプット！

【対面/第3回】カスタマーハラスメント防止研修 ～カスハラを組織で対応する・クレームを活かしカスハラに役立てる～（公開講座）

顧客からの理不尽な要求や嫌がらせ行為から「従業員を守る」ことは、これからの企業にとって「当たり前」！ 2025年4月に施行される東京都のカスタマー・ハラスメント防止条例もフォローします！

令和7年度 第1回 事例から学ぶ職場のメンタルヘルスセミナー 『働く人の睡眠問題』

本セミナーでは皆様が知りたい聞いてみたい事例を取り上げています。 第一線で活躍される講師をお招きし、講義と参加者相互の情報交換を通じて、日頃困っていることや適切な対応方法等についてお答えしていきます。

（オンライン版）令和7年度 第1回 事例から学ぶ職場のメンタルヘルスセミナー 『働く人の睡眠問題』

本セミナーでは皆様が知りたい聞いてみたい事例を取り上げています。 第一線で活躍される講師をお招きし、講義と参加者相互の情報交換を通じて、日頃困っていることや適切な対応方法等についてお答えしていきます。

令和7年度 第1回 ハラスメント講座 「起きてしまったハラスメント、初動対応のポイント教えます！」

ハラスメントに関する最新トピックスを、経験豊富で多くの事例を知る講師が分かりやすく解説します。

人事担当者がおさえておきたい宗教についての最低限の知識【アーカイブ配信】

外国籍人材を活用する会社の人事として、最低限知っておきたい「宗教」のお話。採用から職場環境の注意点など、知らなかったでは済まされないグローバル人材活用の基礎知識。

知る！気づく！対処する！組織力向上のためのアンコンシャスバイアス研修 〜無意識の思い込みを打破し、より良い組織文化を築く〜

無意識の偏見や思い込み（アンコンシャスバイアス）に気づき、それらが行動や意思決定にどのように影響を与えるかを理解し、偏見のない公平な職場環境の実現、多様な人材の活躍促進、生産性の向上を目指します

無自覚なハラスメントが組織の成長を止める

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

〜新入社員が“辞めたい”と言い出す前に〜 キャリアと心の伴走支援で離職を防ぐ方法

新入社員の早期離職の要因であるメンタル不調やリアリティ・ショックに対し、オンラインカウンセリングとキャリア支援を活用した具体策と事例を紹介します。

◆参加無料 Zoomウェビナー◆ ハラスメント対策勉強会「効果的なハラスメント防止研修の進め方」 社内人事・コンプライアンス・教育担当者様対象

講師がファシリテートし、最新のハラスメント事情と対策に関する情報提供と意見交換を行います。 今回は、「効果的なハラスメント防止研修の進め方」をテーマに勉強会を行います。

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

【ウェビナー】5/23　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 225社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

【定着組織をつくる】 リピート率92.5％！退職面談のプロだから分かる「企業と従業員は、なぜすれ違うのか。」〈オンデマンド配信〉

アンケートや面談であがってきた従業員の不満を解消するために人事や経営者が企画実行する対策。しかし…意外と従業員はその努力を知らないのです。そんなすれ違いを起こさず定着率を向上する秘訣を専門家が伝授。

月間160名との面談で分かった「退職者のホンネ」とは！？ 効果の出る定着施策をプロが解説！〈オンデマンド配信〉

＜人気セミナーがパワーアップ！＞ 退職理由を元に対策を行ったのに離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？人事や上長の聞き取り調査では聴き取れない退職者のホンネを専門家がしっかり拾い上げます。

【自社で始める離職対策】 聴けているつもりになっていませんか？退職理由。不満の本質と企業課題の把握法！〈オンデマンド配信〉

従業員が抱える不満は様々。それらの不満をすべて即解決するのは困難ですよね。しかし、そんな不満を元に企業の課題が何かを分析すれば、たった"1つ"の課題解決で、不満を"複数"解消できるのです！

＜なんだかタテマエな気がする？＞退職者面談でホンネを聴き出す3つの鍵〈オンデマンド配信〉

退職理由を元に原因を探り離職対策を行ったのに、なぜか離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？もしかしてその理由【タテマエ】かも？退職理由のホンネを聴き出すプロ集団が解説。

＜従業員アンケート形骸化してませんか？＞数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】〈オンデマンド配信〉

サーベイで集めた様々なデータを組織改善を目的に最大限有効活用するためには、いったい何が必要なのか。そこからどうすれば具体的な施策に落とし込めるか。貴重な情報元の活用方法をお伝えいたします。

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修 『個人別リスク診断レポート』で自分のリスクが見える！本気になる！行動が変わる！