東京大学などで教鞭を取るスティール 若希博士は、DEI（Diversity, Equity and Innovation）戦略の専門家としてチームを率い、企業のコンサルティングや研修、行政に参画しています。

ダイバーシティ戦略は、グローバル企業を中心に経営戦略として普及していますが、本セミナーでは日本企業の経営者との意識の差について政治学の観点だけでなくビジネス戦略の観点からお話いただきます。
また、DEI戦略を自社に導入していく上で考慮すべき組織変革の考え方、「掛け声」で終わらせないために活用可能なデータに関する理解についてもご紹介いただきながら、日本にある企業が生き抜くために必要な考え方について示唆をいただきます。

スティール 若希博士による講演後は、Attuned創業者・EQIQ CEO　ケイシー・ウォールよりコメントと質問のセッションを行い、また会場からの質疑応答の時間を設け、皆様からの質問にお答えしていきます。

※ 本セミナーは日本語で行われます。
※ 3/29に生配信した内容をウェビナー形式でお届けします。

キーワード：　ダイバーシティ、エクイティ、イノベーション（多様性、公正性、革新）　D&I　離職率の抑制　中途採用を含む人材の流動性　オンボーディング


■講師略歴
スティール F. 若希 博士（Ph.D）　株式会社enjoi日本、代表取締役
スティール若希博士は日・英・仏に堪能な政治学教授、出版物の著者であり、長年日本に滞在しています。多様性、女性の地位向上の促進、多様な才能の開花、および包括的な意思決定であり、若希博士は多様かつ包括的な文化が中心である組織の共創、政策、実践においての指導者としての経験を豊富に有しています。
スティール博士のDEIに対するアプローチはエビデンスに基づくものであり、教育を通じた全体的なシステム設計と意識の変化のサポートをするため、科学的に信頼できる指標を使用しています。彼女はカナダ(オタワ大学)や日本(東京大学)といった一流大学の教授を務めました。2008年、2009年度に多様な女性の平等を提言するカナダの市民団体の代表として国連女性の地位委員会に参画しました。また国内においては2015年に国連の災害リスク軽減分野での政策提言において多様性のアドバイザーを務めました。上智大学大学院、地球環境研究科で「多様性と災害リスクガバナンス」を教えています。
ボランティア活動として、在日カナダ商工会議所の理事としてグローバルダイバーシティマネジメント委員会長を率い、一般社団法人FEW Japan（在日多国籍の女性会）の会長・代表理事、SheEO Canadaのエンジェル投資家、そして次世代の交差的多様性を推進するリーダーを育つためWomEmpowered International UTOKYOの戦略的アドバイザーを務めています。

ケイシー・ウォール　EQIQ株式会社（Attuned運営会社） 創業者・CEO
ニューヨーク州出身。大学卒業後、東京で起業。2014年にIEビジネススクールにてエグゼクティブMBAを取得。現在、EQIQ株式会社のCEOとして、「内発的動機は人々の仕事と人生を豊かにする」信念のもと、Attunedと人材紹介サービスを展開している。著書に『未来をつくる起業家』など。


■概要
■タイトル：経営戦略としてのDEIとデータの活用 〜日本を熟知したカナダ出身政治学者 Dr. スティール 若希さんとDEI戦略を考える
■開催日時：2022年5月25日（水）午後1時00分〜午後2時00分
■アジェンダ： 講師による講演、ケイシーとの対話、質疑応答
■共催：Attuned、株式会社enjoi日本