該当する方は必見!!

• 外国人材の定着に課題感をお感じの方

• 外国人材の定着・配置・育成・評価に科学的手法を取り入れたい方

• 外国人材をより活躍させたいと考えている方

少子高齢化が進む日本において、『外国人材』の活用は、人事戦略を考える上で、年を経る毎に重要度を増していきます。

一方で、国内の労働者全体から見ると、外国人材の割合は3％以下であり、そのマネジメントにお悩みの方も多いのではないでしょうか？

実際の現場では「多様な外国人材の活かし方」が分からず、コミュニケーショントラブルが生じるなど、かえって負担が増えてしまうといった事例もお聞きしますが、トラブルへの対策は属人的や感覚的になりがちです。

そこで今回は、個々人の異文化に対する適応力を測る指標『CQ』（異文化に対する知能指数）を定義し、外国人材の異文化適応力や、職場の受け入れ力を可視化されている株式会社エイムソウル稲垣社長と、「モチベーション」を科学的に捉え、モチベーションのコンサルティングでは日本トップ企業であるリンクアンドモチベーショングループで、外国人材領域を担当する株式会社リンクジャパンキャリア齋藤社長にご登壇頂き、「属人的」「感覚的」ではない、科学的に再現性のある外国人材マネジメントについて探っていきます。

外国人材の活用にお悩みをお持ちの方や、感覚ではない外国人材マネジメントのヒントを得たい経営者の方、人事担当の方は是非ご参加ください。

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＜その他＞
・準備物：パソコン
※その他、事前設定やご準備頂くものはございません。（WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください）

・開催時間、プログラムは変更となる場合がございます。
・当日までに視聴用URLが届かない場合、または本セミナーに関するお問合せは、【リフト株式会社】seminar@lift-group.co.jpまでご連絡ください。
・ご参加前にインターネット回線が適切につながっているかご確認ください。
・コロナウイルス感染拡大などの状況に応じて開催を中止する可能性がございます。

・対象者：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方   ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください