「多くの候補者から選ばれる企業」と「そうでない企業」の違いはどこにあるのでしょうか。

激化する人材獲得競争、深刻化する内定辞退、高騰する採用コスト…。
多くの企業が採用に関する共通の課題を抱える中、優秀な人材を惹きつけ、確実に採用へと繋げている企業が存在します。

本セミナーでは、「なぜ、あの会社は人を惹きつけられるのか？」をテーマに、
採用戦略を成功に導くための具体的な「4つの課題解決策」を、各分野のプロフェッショナルである4社が徹底解説します。

採用活動の入り口から出口まで、各フェーズにおける課題を網羅的に解決するヒントがここにあります。
貴社の採用活動を次のステージへ引き上げる、またとない機会です。ぜひご参加ください。

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/01/「はたらく」の進化は採用に効く。入社意欲を高めるワークプレイスへ

人が採れない。採用に頭を抱えるお客様に対し清和ビジネスは『選ばれる』会社になるための「はたらくの進化」を提案して参りました。
今回のセミナーでは清和ビジネスが提案している採用を意識した取り組みについてご紹介いたします。

講師：株式会社清和ビジネス　働き方デザイン本部 　山本 遼太


/02/ ＼採用コストを6分の1にした事例公開／コストを抑えて応募を増やすための、新たな採用手法と採用ページ戦略
採用市場が激化する今、採用コスト増や人材ミスマッチにお悩みではありませんか？
本セミナーでは、媒体やエージェントに頼らず、コストを6分の1に削減し、
応募数を前年比250％に伸ばした成功事例をもとに、新たな採用手法を解説します。
さらに、“見た目がキレイ”だけでは終わらない、成果につながる採用ページ設計のポイントもご紹介。
採用に課題を感じている方はぜひご参加ください。

講師：株式会社これから チョク採事業部　執行役員　川村 拓也

/03/ 内定辞退を防ぎ、入社意欲を最大化させるためのコミュニケーション術
本セミナーでは、内定辞退率70%を10%に改善した弊社が実践する「採用ブランディング」の手法を凝縮してお伝えします。
会社の想いを言語化し、ストーリーで学生を惹きつける本質的なアプローチ。
採用の”考え方”を根本から変えます。
さらに、Z世代に響くメッセージの作り方、中小企業ならではの勝ち筋、LINEによるファン化戦略など、明日から使える実践的ノウハウも解説します。

講師：株式会社アローリンク HRイノベーション事業部 部長 蘓 伸太郎

/04/ 候補者の「タイパ」意識を逆手に取る。「内定辞退」を防ぐ候補者の「本音」を引き出す惹きつける動画戦略
「内定辞退」や「早期離職」の根本原因は、候補者との相互理解不足にあります。
本パートでは、企業の良い面だけでなく仕事の厳しさやカルチャーのリアルな部分も動画で伝えることで、候補者の「本音の志望動機」を引き出す手法を解説。
リアルな社員インタビュー動画やプロジェクト紹介動画がいかにしてミスマッチを防いで覚悟を持った人材の採用に繋がるのか、具体的な成功事例を交えてお話しします。

講師：株式会社サムシングファン 動画DX事業部 動画DX事業部リーダー/DOOONUT事業責任者 戸山 泰斗