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理系採用を勝ち抜く企業の共通点〜人事と現場のボーダレス採用戦略〜
採用を成功させている企業は何が違うのか？
本セミナーでは、理系採用の最新動向を深く掘り下げ、採用成功企業が実践している「人事と現場のボーダレス採用戦略」を徹底解説します。
- 開催日時
- 2025/12/11（木） 11:00 ～ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
セミナー概要
理系採用は、今や「学生が企業を選ぶ時代」へと大きく変化しています。
従来の推薦中心から自主応募への傾向が加速する中、学生が内定承諾の決定要素として重視するのは、企業の規模や知名度よりも、「環境・待遇」「仕事内容」「一緒に働く人」です。
このような応募が厳選される時代において、従来の「数」で集める採用活動からの脱却は必須です。
「量」ではなく「質」を重視した採用戦略、すなわち、「仕組み」で考える採用への転換が不可欠です。
採用を成功させている企業は何が違うのか？
本セミナーでは、理系採用の最新動向を深く掘り下げ、採用成功企業が実践している「人事と現場のボーダレス採用戦略」を徹底解説します。
本セミナーで得られるインサイト
・採用ペルソナの再定義: 「誰」を採用したいか、本当に欲しい学生像を明確化する手法
・人事と現場の「真の」連携: ボーダレス採用を実現するための組織体制と協力体制
・現場部門の負担を最小化: 協力体制を築きつつ、現場のリソースを守る効率的な採用仕組み
「待ち」の採用から「攻め」の採用へ転換し、「選ばれる側」へと進化しましょう。
量よりも質を重視した採用設計により、本当に欲しい人材を獲得し、活躍・定着させるための具体的な戦略を、この機会にぜひ学び、貴社の採用活動に活かしてください。
講師情報
株式会社LabBase
セールスセクション
森 匡
新卒でSMBC日興証券株式会社に入社。
首都圏エリアにおいて金融の総合コンサルティングに従事。
その後、2023年4月に株式会社LabBaseへ入社。
新規顧客向けフィールドセールスセクションに所属し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業様の新卒採用をサポートしている。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/12/11（木） 11:00 ～ 12:00
（受付2025/12/11（木）11:00～）
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講 |
| 講師 | 森 匡 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 申込期限 | 2025/12/11（木） 11:00まもなく締め切り |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/12/11（木） 11:00 |
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 主催 | 株式会社LabBase |
企業情報
| 株式会社LabBase [カブシキガイシャラボベース] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー10F |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 加茂 倫明 |
| 従業員数 | 92名 |
| 資本金 | 6億1,313万円 |
| 事業カテゴリ | 人材アセスメント・サーベイ人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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