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  • 採用計画・要件定義
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • エンジニア採用
優秀な理系学生に直接アプローチできる「LabBase就職」を運営株式会社LabBase

カブシキガイシャラボベース
2025/11/17（月） 12:00 ～ 13:00開催
  • 無料
  • WEBセミナー
    • ライブ受講
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • エンジニア採用

【選べる参加時間 / 12~13時】
電気機械メーカーで理系採用に成功する企業／失敗する企業
〜“学生に伝わらない企業”と“選ばれる企業”の決定的な差とは〜

実際の企業事例や学生の声をもとに、「選ばれる企業」になるための採用戦略と現場の工夫を解説します。

開催日時
2025/11/17（月） 12:00 ～ 13:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
【選べる参加時間 / 12~13時】 電気機械メーカーで理系採用に成功する企業／失敗する企業 〜“学生に伝わらない企業”と“選ばれる企業”の決定的な差とは〜
? 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。 申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。

セミナー概要

※ご好評につき、今回は2025/6/3に開催したものの再放送となります。

なぜ、同じ業界でここまで差がつくのか？


少子高齢化、就職先の多様化、情報過多——。
理系学生の採用環境は年々厳しさを増しています。

中でも電気機械メーカーにおいては、「技術が見えにくい」「他業種との競合が激しい」といった理由から、理系人材の確保がより一層困難になっています。
そんな中でも、電気機械業界には“採用に成功する企業”と“そうでない企業”が明確に分かれ始めているのが現状です。
本セミナーでは、実際の企業事例や学生の声をもとに、「選ばれる企業」になるための採用戦略と現場の工夫を解説します。
電気・制御・エレクトロニクスといった“見えない技術”を、どのように学生に伝え、魅力として届けていくのか。明日から使える具体的な取り組みをご紹介します。

理系採用に本気で取り組む皆さまへ。学生とのギャップを乗り越え、“採れる企業”になるためのヒントをお届けします。

▼こんな方におすすめ
・モーター・制御機器・電源装置などを扱う電気機械メーカーの採用ご担当者
・採用活動の戦略を見直したい経営層・人事責任者の方
・電気電子・情報系学生へのアプローチに課題を感じている方
・技術の魅力をどう伝えるかに悩んでいる方
・同業他社と採用力で差をつけたい方

講師情報

東 直輝

株式会社LabBase

東 直輝

新卒で大正富山医薬品株式会社（現大正製薬株式会社）に入社し、新潟県にてMRとして従事。その後、西東京市役所に入庁し、社会福祉施設（社会福祉法人、介護施設、保育施設）の監査と給付金の給付事務を担当。
その後、株式会社LabBaseに入社。
新規顧客向けの導入提案、導入支援を担当し、スタートアップからエンタープライズまで幅広い企業の新卒採用をサポートしている。

詳細情報

開催日時 2025/11/17（月） 12:00 ～ 13:00
Googleカレンダーに登録
会場名 WEBセミナー（オンライン）ライブ受講
講師 東 直輝
受講費 無料
定員 100名
申込期限

2025/11/17（月） 12:00まもなく締め切り
申込後のキャンセル期限 2025/11/17（月） 12:00
受講対象 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT
主催 株式会社LabBase

企業情報

株式会社LabBase [カブシキガイシャラボベース]
所在地 〒105-0003　　東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー10F
対応エリア 全国海外
代表者名 加茂 倫明
従業員数 92名
資本金 6億1,313万円
事業カテゴリ 人材アセスメント・サーベイ人材採用メディア採用コンサルティング・採用アウトソーシング

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