「社員の主体的なキャリア形成を支援したいが、これまでの施策では行き詰っているように感じる...」

「現場マネージャーの1on1だけでは限界がある…」

多くの人事・育成担当者の方が、こうした共通の課題を感じています。

これらの課題を解決する鍵となるのは、スキルや経験よりもさらに奥深くにある、社員が生き生きと働く心のエネルギーにあります。

カードゲームを通して、社員一人ひとりが自分の“ワークエンゲージメントの源泉”を見つけ出し、「外部の専門家」が1on1で伴走する具体的な活用方法を、導入事例を交えて解説します。

社員が自らの情熱に気づき、「自分の未来」と「会社の未来」を重ねて、主体的に動き出す。そのような実践的なアプローチについてお伝えします。

貴社の社員一人ひとりのキャリア支援を、次のステージへ進める具体的なヒントをお持ち帰りください。

【こんな方におすすめ】

• 社員のキャリア支援の必要性を感じているが、具体的な次の一手を模索している方

• 現場マネージャーによる1on1の効果に限界や課題を感じている方

• 外部のキャリア支援サービスの導入を検討しており、失敗しない選び方・活用法を知りたい方