20代の大半がZ世代となった今、企業の新人・若手育成は新たな局面を迎えています。
JMAMの最新調査では、「現在の会社で長く働きながら成長したい」という就社志向が一段と強まる一方で、キャリアや学びへの主体性はやや後退。仕事では「成果より努力を評価してほしい」という意識が高まり、無理せず着実に進めるスタイルを好む傾向が見られました。また、出社志向の回復が進む一方で、人間関係には適度な距離を保ちたいという意識も共存しています。
こうした傾向の背景には、仕事への関心や成長意欲が徐々に薄れていく――いわばエンゲージメント低下の兆しが潜んでおり、放置すれば「静かな退職（Quiet Quitting）」へつながるおそれがあります。

本セミナーでは、2025年の最新調査や過去との比較をもとに、新人・若手（Z世代）の意識変化を読み解きつつ、離職を防ぎ、前向きに成長し続ける人材を育てるためのヒントやJMAMの新しい取り組みも含めた具体的な育成施策をお伝えします。

●このような方におすすめです
・新入社員研修や受け入れ体制を見直したい方
・新人・若手（Z世代）の定着率や早期離職に課題を感じている方
・最新の新人・若手（Z世代）傾向や育成ポイントを知りたい方

－－ オンライン参加の留意点 －－
本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。
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