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■┓【無料オンラインセミナー】
┗┛マネジメント力向上のカギは実践にあり
   　～事例から学ぶ現場管理職が自走する仕組みづくり～

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【このセミナーでわかること】

• マネジャーへの役割期待の変化
• 今求められるマネジメントとは
• 管理職の行動変容を促した2つの先進事例

【こんな方におすすめ】

• 複雑さが増している、管理職のピープルマネジメントを強化したい
• 従来のマネジメント研修のやり方では、実践性や行動変容に課題があると感じている
• マネジメント力強化の新たな研修プログラムを検討している

【詳細】

ビジネス環境の変化により、マネジメントの難易度、負荷はこれまでにない程高まっています。
働き方・価値観が多様化する中、最前線でメンバーに対峙する管理職。

複雑性を増すピープルマネジメントに向き合うためには、
座学の研修で大まかな原理原則を学ぶだけでは不足で、日々の実践を通じて
具体的な引き出しをひとつでもふたつでも増やし続けることがポイントとなります。

そうした職場での自律学習を進めてもらうためには、マネジメント研修も従来のやり方だけではなく、
マネジャー自身に職場におけるPDCAを積み重ねてもらう設計が必要となってきます。

本セミナーでは、2社の先進的な事例をご紹介し、着実に管理職の行動変容を起こし、
マネジメント強化へつなげるためのポイント、そのために人事が果たす役割を解説していきます。

ぜひご参加いただき、自社の取り組みに活かすヒントをお持ち帰りください。

【対象者】

人事および人材開発部門担当者、部門人事、現場マネジャー

※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。
同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、
視聴URLをお送りできない場合がございますのでご了承ください。