『日本の人事部』とは
- 事業カテゴリ：
- 人材アセスメント・サーベイ
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- 組織・人事コンサルティング
個と組織を生かす株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
カブシキガイシャリクルートマネジメントソリューションズ
http://www.recruit-ms.co.jp/open-course/
〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎 ウエストタワー
対応エリア：全国、海外、代表者名：代表取締役社長 藤島 敬太郎、従業員数：528名、資本金：203億56百万円
【接客職】離職防止のためのお役立ち資料
3年で3割辞める。
よく聞くこの数字ですが、実はここ数十年ずっと変わっていません。
しかし昨今の採用難や人口減少により、離職問題にいよいよ取り組む企業が増えてきています。
職種ごとに離職の要因や、対...
【SE職】離職防止のためのお役立ち資料
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【営業職】離職防止のためのお役立ち資料
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【お役立ち資料】組織に停滞感を感じたら～リクルートはなぜ変化し続けるのか～
何となく感じる「組織の停滞感」。これは解決する必要があるものなのでしょうか？創業時から「変化し続けること」を大切にしているリクルートMSの事例と併せて、解説します。
【お役立ち資料】「間違ったマネジメント」を防止する
エンゲージメントなど個人をはかる指標の関係性と向上させるためのマネジメントアプローチを整理した、まとめ資料です。間違ったマネジメントを防止するヒントをご紹介。
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【要点まとめ】1on1を導入・定着に導くポイント
【こんな方におすすめ】
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意図した場になっていないとお感じの人事/現場人事の方
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