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緊急提言!「経営戦略×人材戦略」をつなぐ核心とは~人材要件づくりと人材ポートフォリオ戦略が人的資本経営の成否を分ける~
2026年3月期から義務化予定の“企業戦略と人材戦略の関連説明”に向け、リードクリエイトがこれまで実践してきた人材要件づくり・人材ポートフォリオ戦略の事例と、今すぐ着手すべきアクションを提言します。
- 開催日時
- 2025/12/03(水) 15:00 ~ 16:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/オンデマンド受講/聴講型/配信ツールは「Bizibl」を使用します
- 特典
- ・アンケートにご回答いただいた方に、当セミナーの詳細資料を差し上げます
・ご希望の方は、スピーカーの吉田との壁打ちMTG(無料)をご利用いただけます
セミナー概要
次の問題意識をお持ちの方にオススメです
- 経営戦略と人材戦略の一体化が進まない
- 求めるリーダー像や人材要件が曖昧であり、人事施策に一貫性がない
- 「人材ポートフォリオ」について学び直したい
- 総じて、人事の「言語化」「可視化」「データ化」に課題感が大きい
- 経営陣、従業員、そして他の人事部員を人的資本経営に巻き込みたい
2026年3月期の有価証券報告書から、人的資本情報開示において「企業戦略に関連づけて人材戦略を定性的に説明」することが義務化される予定となっています。これは単なる人事制度や教育施策の整備ではなく、事業と人材のつながりを可視化・言語化し、人材をベースにした戦略遂行力を科学的に証明する新たな経営課題と言えます。
本ウェビナーでは、リードクリエイトがこれまで各社と実践してきた、経営戦略×人材戦略の核心となる「人材要件づくり」「人材ポートフォリオ戦略」の事例を中心にご紹介し、今すぐ着手すべきアクションを提言します。
※ 本サイトでの申込期限は開催日前日の10:00までです。以降のお申込は弊社コーポレートサイトにて受付いたします
プログラム
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講師情報
株式会社リードクリエイト
常務取締役 ソリューション事業本部 本部長
吉田 卓(ヨシダ タカシ)
大学卒業後、大手事業会社の人事部門にて、育成・評価・異動業務に従事。2005年より株式会社リードクリエイトに参画し、各社のリーダー選抜・育成に関するコンサルティング支援を担当。これまでソリューションに携わった企業は900社以上。営業部門のマネジャー、統括責任者を歴任後、2021年より現職。
人材アセスメントを通じた「リーダー育成」に関する知見は豊富であり、各社の経営層や人事部門へのワークショップも多数開催。一般論に留まらない実践知をベースにした解説が好評を博している。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/12/03(水) 15:00 ~ 16:00
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー(オンライン)オンデマンド受講、聴講型配信ツールは「Bizibl」を使用します |
| 講師 | 吉田 卓 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ・アンケートにご回答いただいた方に、当セミナーの詳細資料を差し上げます ・ご希望の方は、スピーカーの吉田との壁打ちMTG(無料)をご利用いただけます |
| 申込期限 | 2025/12/02(火) 10:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/12/03(水) 14:30 |
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社リードクリエイト |
企業情報
| 株式会社リードクリエイト [カブシキガイシャリードクリエイト] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 赤塚 史哉 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |