障がい者雇用をもっと前向きに取り組むには

 

法定雇用率2.7%の引き上げを前に、
障がい者雇用が義務や負担に感じられていないでしょうか？

 

本セミナーでは最新の法律と市場変化を解説しながら、

“義務”としての対応にとどまるリスク、

そして“投資”として取り組むことで得られる効果を研究や事例を交えて紹介。

ネガティブに捉えられがちな障がい者雇用を、経営のプラスに変えるポイントをお伝えします。

 

この講演は、エスプールグループ4社が合同で開催する

「第1回 エスプールグループカンファレンス」内のプログラムの一つとして実施します。

本カンファレンスでは、グループ各社がそれぞれの専門領域から、

企業の持続可能性を高めるためのヒントをお届けいたします。

 

■このような方におすすめ

・障がい者雇用を組織の成長へつなげていきたい

・法定雇用率未達によるリスクを防ぎたい

・農園の雇用率達成にとどまらない利用価値を知りたい

 

■アジェンダ

１) 市場動向から見る企業に求められる変化

２) 義務として取り組むリスク・投資として取り組む意義

３) 障がい者雇用をポジティブなものに変えるには

 

───────────────────────────────────

 

■カンファレンス開催概要

＜タイトル＞

第1回 エスプールグループカンファレンス

＜テーマ＞

環境・雇用・セキュリティの統合戦略による企業価値向上

― 持続可能な企業づくりのためのリスクマネジメント ―

＜開催日＞

2025年10月21日（火）13:00〜16:30

※途中入退室自由

＜開催形式＞

オンライン配信（Zoom）

※アーカイブ配信はございません。

＜参加費用＞

無料（事前申込制）

＜プログラム＞

13:05-13:45 『有事に揺るがない企業へ  ー広報・IRがリードするための成長ストーリー戦略ー』

　　　　　　株式会社エスプール　ヒューマンキャピタル事業部　執行役員　境田 圭晃

　　　　　　株式会社損害保険ジャパン　元常務執行役員　水口 敦志

13:50-14:35『事例から読み解く、企業価値向上を実現するサスティナビリティ経営』

　　　　　　株式会社エスプールブルードットグリーン　執行役員　榎本 貴仁

14:40-15:25『障がい者雇用を「義務」から「人的資本投資」へ  ―法律と市場変化から考える意義とは―』

　　　　　　株式会社エスプールプラス　経営企画室 室長　岡本 暁

15:30-16:15『サイバーリスクを経営課題としてとらえる ―攻撃者視点で企業価値を守るセキュリティ戦略―』

　　　　　　株式会社CyberCrew　執行役員　青柳 賢太朗

　　　　　　株式会社CyberCrew　オフェンシブ・セキュリティ・エンジニア　イシャン・二ム

 

keyword:障害者雇用,障碍者雇用,eNPS,CSR,健康経営,福利厚生,組織活性化,ダイバーシティ,エンゲージメント,無料セミナー,人材戦略