マクセル株式会社
エナジー事業本部　事業本部長

木村　孝史（キムラ　タカシ）

1998年にマクセル株式会社へ入社。
エナジー事業本部 技術部にてSR・CRコイン形電池の筐体設計を担当。
耐熱CR電池の設計では、品種展開のベースとなる開発に携わる。
現在はエナジー事業本部長として、小型電池でグローバルNo.1メーカーを目指し、
設備投資やM&Aを含む事業戦略の立案・実行を担う。
最近は人財育成の重要性を強く感じており、次世代の成長にも力を入れている。

People Trees合同会社
Co-CEO／社長

東野 敦（ヒガシノ　アツシ）

富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業で工場・研究所を担当後、
主に海外進出や現地法人の人事部門の支援を行い、20か国以上に上る国を担当。
グローバル人事部門で人事戦略企画を担当し、
2010年～2014年迄フィリピン地区の人事ダイレクターとして駐在。
海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ、
グローバル人事ヘッド・戦略企画マネージャーを兼任。
在職中にPeople Trees合同会社を共同創業し、2020年9月より独立。
創業以来、50社以上の人と組織の課題解決に伴走。
人事制度設計から、海外法人の人事面での支援、タレントマネジメントシステムやテクノロジー導入による生産性向上も強み。

株式会社ネクストエデュケーションシンク
ソリューション事業部　グループリーダー
一般財団法人 日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会　委員

堂免　大樹（ドウメン　ダイキ）

各種人財育成コンテンツの企画開発・営業のグループリーダーとして、
デジタル人財アセスメントコンテンツのカスタマイズ・開発と人財育成サービスを実施。
数十社の人財コンサルティング支援業務に携わる。
各種デジタルアセスメントの活用提案や、カスタマイズ開発、
人財に関するビジネス能力データやエンゲージメントサーベイ等のデジタルデータ分析、
人事施策・人財戦略支援までトータルで企業経営戦略に寄り添ったカスタマイズ支援サービスを実施。