2025/12/11（木） 13:30 ～ 15:00開催
- 無料
- 東京都/千代田区
- 給与設計・報酬レンジ
- 人事戦略・人事ポリシー
【対面型セミナー】新入社員の質が変わった！適性検査に代わる新手法
従来の新卒採用の適性検査・能力検査では捉えにくい変革人材を可視化する新アセスメントをご紹介します。これからの時代に必要な人材を採用するために、ぜひご参加ください。会場開催・質疑応答あり。
- 開催日時
- 2025/12/11（木） 13:30 ～ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催地
- 東京都千代田区
セミナー概要
■概要
新卒採用において長年用いられてきた適性検査・能力検査は、一定の役割を果たしてきました。しかし、変化の激しい時代に企業を成長へ導くのは、従来の指標では測りにくい「変革人材」の特性を持つ人材です。本セミナーでは、従来の検査や面接では見極めにくい思考力・資質を可視化する新しいアセスメント「イノベーターズディスカバリー」をご紹介します。本ツールは新規事業開発プロジェクトのメンバー選抜、DX人材や次世代経営幹部候補の発掘など幅広い用途に活用できますが、今回は特に新卒採用に焦点をあて、その背景や理論、導入事例を開発メンバーがわかりやすく解説。採用の新基準を提示し、人材発掘の実践的ヒントをお伝えします。
■プログラム
第1章 これまでの適性検査と新卒採用の課題
第2章 変革人材に必要な特性とは何か
第3章 「イノベーターズディスカバリー」の全体像と活用場面
第4章 導入事例と新卒採用への実践的ヒント
講師情報
株式会社トランストラクチャ
マネージャー
辻 英夫（ツジ ヒデオ）
大学卒業後、大手人材サービス企業の法人営業職として中途採用戦略立案、求人広告の設計に従事。その後、人材開発・組織開発サービス企業にて研修を中心とした企画・新サービス開発に携わる。現在、当社コンサルティング部門のマネージャーとして、人材アセスメント領域を中心とした組織・人事コンサルティング業務に取り組むほか、新サービス開発等の業務を行う。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/12/11（木） 13:30 ～ 15:00
（受付2025/12/11（木）13:15～）
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|---|---|
| 会場住所 | 東京都千代田区九段北4-2-25 アルカディア市ヶ谷 (地図を表示) |
| 会場名 | 東京都千代田区 アルカディア市ヶ谷 |
| 講師 | 辻 英夫 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 20名 |
| 申込期限 | 2025/12/05（金） 12:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/12/04（木） 12:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | 株式会社トランストラクチャ |
企業情報
| 株式会社トランストラクチャ [カブシキガイシャトランストラクチャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4JPR麹町ビル |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 高柳 公一 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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本格的な能力評価や個人面談がセットになったプログラム。
経営に必要な視点・視座を養い行動変容を促します。
他、人事制度 人事アドバイザリー
人事の相談窓口として、法的対応や人事運用上の課題について、人事のプロの視点からアドバイスいたします。