＜このセミナーでわかること＞

◇ 上司・部下のタイプの違いから生まれる“すれ違い”の正体

◇ タイプ別コミュニケーションのコツ

◇ 「関係の質」が成果につながる理由

 

★マネジメントタイプ簡易診断つき（講座中に診断いただけます！）

 

＜こんな方におすすめ＞

◇ 管理職育成のプログラムを企画・検討している 人事・研修担当の方

◇ 管理職によって マネジメントの質にばらつき があると感じている方

◇ 部下との関係構築に悩む管理職を どう支援すればいいか知りたい方

 

“部下の本音が見えない”“指示が伝わらない”といったことはありませんか？
実はそれ、上司と部下の「ものの見方・タイプの違い」から

生まれていることが少なくありません。

 

価値観や働き方が多様化する今の職場では、

従来の「一律のマネジメント」では十分に機能しない場面も増えています。

だからこそ、タイプの違いを理解して関わり方を工夫することが、

関係性を良くし成果につなげる近道になります。

 

本セミナーでは、

適性検査を元にした「マネジメントタイプ簡易診断」を使いながら、
なぜすれ違いが起こるのかをひも解き、タイプ別の関わり方のヒントをご紹介します。

「なるほど、だからうまくいかなかったのか！」と

納得いただける気づきを、30分で体験していただけます。

 

■ご参加にあたって

※本セミナーは録画配信です。

※ZoomによるWebセミナーです。
　ご参加にあたり、以下の参加環境をご準備ください。
　　パソコンでご参加：Google Chrome 最新版
　　スマートフォン・タブレットでご参加：専用アプリ(Zoom)をインストール

※お申込み後、セミナー参加URLなどの詳細案内をお送りいたします。

※同業他社および個人の方のご参加はお断りさせていただいております。
　あらかじめご了承ください。

※セミナー内容の録画・録音はご遠慮ください。