■概要

変化の激しい時代にあって、人材や仕事の仕方が変化するにつれ、従来の人事制度やマネジメントの課題が顕在化していきます。
「評価が形骸化する」「等級が不明確」「報酬体系が戦略とあっていない」など、制度そのものに加え「戦略との接続」や「運用の定着」が大きなテーマとなります。
本セミナーでは、こうした課題に向き合い、自社の制度を振り返る視点を提供することを第一の狙いとしています。
さらに、他社の事例や実践の工夫を紹介しながら、人事制度の改善に役立つ考え方やヒントをお持ち帰りいただきます。

■プログラム

• 導入
• 多くの企業に共通する人事課題と最新動向
• 事例から学ぶ制度改善の工夫
• 自社課題を発見する
• 課題と事例紹介
• まとめ