経営・人事ご担当者様

「パーパス経営」が企業の中で一般的な言葉となり、働く人々が意味・意義をより重視するようになってきています。エンゲージメントやキャリア自律といった施策も、いまや特別なものではなくなりました。

個人と組織の関係性は、従属から「対等な協働関係」へとシフトしつつあります。

加えて、生成AIの急速な普及により、私たちは「人間の価値とは何か」を改めて問われています。
こうした変化の真っ只中で、企業や職場の“これから”をどう捉えるべきでしょうか？

未来の在り方に明確な正解はありません。
だからこそ、今、問い続けることが必要です。

本セミナーでは、『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』『ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式』『人生の経営戦略――自分の人生を自分で考えて生きるための戦略コンセプト２０』などの著書で知られる山口周氏をお招きし、
資本主義の先を見据えた「これからの人と組織の関係性」「人事の役割」「働く意味と可能性」について探求していきます。

ともに未来のイメージを広げ、これからの指針を考える時間にしていただければ幸いです。

◆こんな方におすすめ

• 中期経営計画や人的資本経営を検討している経営・人事責任者の方
• 人事施策を推進してきた中で、次に向けた軸を模索している方
• AI時代における働き方の本質を考えたい方
• 人・組織の未来像に関心のあるすべてのビジネスパーソン

◆当日のスケジュール

16:00〜16:15 　イントロダクション
16:15〜16:45 　山口周 氏による講演
16:45〜17:45 　パネルディスカッション&対話
17:45〜18:00 　クロージング

※内容は変更になる場合もございますので予めご了承ください