ゼロからつくる！ はじめての人事制度のつくり方セミナー

～わが社にもそろそろ人事制度が必要？と思ったら～

本セミナーは、初めて人事制度を導入する企業向けのセミナーです。
(1)制度づくりのポイント　(2)スムーズな導入方法　(3)他社の取組み事例　をご紹介します。

「社員の働きぶりに見合った賃金を決めて、頑張りに報いたい」
「人事制度の導入を検討しているが、本当に『使えるもの』ができるだろうか？」
「まずは何から始めたらいいか、わからない」
といった悩みをお持ちの方は、ぜひご参加ください。

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

◆人事制度を作る前に知っておくべきこと

　(1)「人事制度を作る」とは、何をすることなのか？
　(2)どのようなスケジュールで進めたらいいのか？
　(3)作り方・進め方の注意点は？

◆人事制度の設計ポイント
　(1)等級制度：社員への期待とキャリアパスを伝える
　　　（縦をどう分けるか？横をどう分けるか？専門職の是非は？）
　(2)評価制度：経営計画や人材育成の推進につなげる
　　　（何を評価するか？誰がどう評価するか？どう処遇に反映するか？）
　(3)賃金制度：公正処遇・リスク回避につなげる
　　　（給与制度はどう設計するか？賞与制度はどう設計するか？）

◆人事評価・賃金制度をうまく導入するコツ
　(1)社員説明会・研修を活用して、人事制度の理解力・運用力を高める
　(2)段階的な導入など、定着・運用のための工夫を取り入れる