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1on1で成長実感をつくる！職場内対話の基本と1on1の新常識（期間限定オンデマンド講座）
なんとなくやってしまっている職場内対話を見直し、メンバーの「この会社でよかった」「成長できた」という成長実感を高めることで、新しい価値を共創できる職場へ。
- 開催日時
- 2024/12/17（火） 11:00 ～ 2025/12/17（水） 23:55
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
1on1は、メンバーに「この会社でよかった」「この会社で成長できた」という成長実感をもたらすことができるチャンスの場です。
一方で、1on1を取り入れている企業には、
・1on1の問題の解像度が上がっていない
・マネジャーは1on1を知ってはいるが、効果的に実施できていない
・1on1を避けてしまうメンバーが出てきてしまっている
という問題が存在しています。
1on1を通して、メンバーが自律的に行動できる素養を高めていくために必要なキーワードが「成長実感」です。
成長実感が成長意欲を引き出し、職場のオーナーシップ向上につながっていきます。
このセミナーでは、実務的な検証から得られた「1on1の職場内浸透とリーダーの成長」をお伝えし、メンバーの「成長実感」を高める職場内対話が生まれるヒントをお届けします。
●意味を生み出し新しい価値を共創する「対話」とは
●メンバーに「成長実感」をもたらす1on1の鍵
●職場内対話の問題点と職場内対話のあるべき姿
●共創対話を生み出すプロセス
●1on1技術の開発過程
●「1on1のやり方がわからない」という迷いをなくす「砂時計型1on1」：4つのステップ
【こんな方におすすめ】
●1on1に取り組んではいるものの、メンバーの現場での行動変容が見られない企業の経営者
●1on1の俗人化を解消したい人事担当者
●プレイングマネージャーが多く、十分なコミュニケーションが取りにくいため、短時間でも効果的な1on1を実施したい人事担当者
●本来目指していた1on1の形になっていない人事担当者
講師情報
アンドア株式会社
代表取締役
堀井 悠（ホリイ ヒサシ）
慶應義塾大学卒業。学生時にメディア事業を開発し、スターバックスコーヒー、学習塾、リクルート、リ・カレントを経歴。独立後はプロ野球選手のコーチ業と、若手主体の事業・組織開発ファシリテーションに従事。
詳細情報
| 開催日時 | 2024/12/17（火） 11:00 ～ 2025/12/17（水） 23:55 |
|---|---|
| 会場名 |
WEBセミナー（オンライン） オンデマンド受講 |
| 講師 | 堀井 悠 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/17（水） 23:55 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/12/17（火） 11:00 |
| 主催 | アンドア株式会社 |
企業情報
| アンドア株式会社 [アンドアカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア5階HamaPort |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 堀井悠 |
| 従業員数 | 5名 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材育成・研修 |
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