記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
株式会社SmartHR:これからの「働き方」と人事労務改革 [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Jul 10, 2020 ... 越境学習、キャリア、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会理事、人材育成学会理事、NPOキャリア権推進ネットワーク授業開発委員長、フリーランス ...
株式会社ローンディール:WILLを起点に自律型人材を育て、組織パフォーマンスを高める三つのポイント [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Dec 12, 2024 ... 越境学習プログラムの実践から見えた、自律型人材育成における三つの課題 ... 大企業の人材が、一定期間ベンチャー企業で働く「レンタル移籍」などの越境 ...
無料オンラインセミナー|野村ホールディングスの人材マネジメント戦略と「越境」によるリーダーシッ… | 『日本の人事部』 [無料WEBセミナー]リーダーシップを高めるために、越境学習はどのように活用できるのか?野村HD執行役員をお招きし、戦略やこれまでの手応えを伺います。また越境学習 ...
新規事業を生み出すために、人事に求められるイノベーティブな挑戦とは | 『日本の人事部』 Jul 16, 2025 ... そのため学習目標志向性を持つ人を見極め、新規事業を任せるべきです。 創る人の「越境」を支える. 創る人に対して、経営者や人事リーダーが「支える人 ...