越境学習の検索結果(9) | 『日本の人事部』

次世代リーダー・自律型人材育成イノベーションの推進に越境学習「ラーニングワーケーション(R)」| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

JMAMの越境学習プログラムでは、社会課題の最前線での体験を通じて「柔軟な思考や発想力」と「変革に挑むマインドセット」を醸成することで、未来へ向け、新たな価値を ...

side project | 組織を変える社外兼務型越境プロ…｜株式会社ローンディール｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

本プロジェクトは以下の三段階のプロセスで行います。【1】事前研修人材のWILL（意思）やCAN（できること）を明確化する内省プログラムです。越境学習に対する内発的動機を ...

無料オンラインセミナー｜野村ホールディングスの人材マネジメント戦略と「越境」によるリーダーシッ… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］リーダーシップを高めるために、越境学習はどのように活用できるのか？野村HD執行役員をお招きし、戦略やこれまでの手応えを伺います。また越境学習 ...

学習効果を上げる！ゼロから学ぶ「リスキリング」 | 人事の学習帳『日本の人事部』

リスキリングとは――意味やリカレント教育との違い、DX実現に向けた導入時のポイントや事例を紹介 · アンラーニングとは? · 越境学習とは――意味や注目される背景、効果的な ...

長岡健さん～今、求められる「アンラーニング」とは何か？ | 『日本の人事部』

Aug 29, 2011 ... ... 学習論クリティカルシンキング価値観越境学習サードプレイス. 人材教育 ... 越境学習が「重要だ」「やや重要だ」を合わせると約8割。企業規模が ...

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大人の学びアンラーニングパラダイムシフト次世代リーダー育成後継者育成組織学習論クリティカルシンキング価値観越境学習サードプレイス

「ＨＲカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー佐々木梨華氏（株式会社machimori 社会共創事業部事業部長）｜日本の人事部

「越境学習」は、所属する組織の枠を越境し、往還することによる学びであり、「イノベーション人材育成」や「キャリア自律」に効果があると言われています。昨今、越境学習 ...

講演者インタビュー佐々木梨華氏（株式会社machimori 社会共創事業部事業部長）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

本講演では、「50年後の日本の姿」と言われ、様々な社会問題が山積みの「熱海」を題材にし、「越境学習」をベースとした大手企業が取り組んだ社会共創型イノベーション人材 ...

視点や価値観をアップデートし、「自分らしさ」を磨くための方法とは | 『日本の人事部』

Mar 6, 2024 ... 「自分らしさ」と向き合い、新しい価値観と出会うための研修「越境学習」を全国さまざまな地域で企画し、提供しています。越境学習プログラムの一つで ...

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越境学習ビジョン JMAM 日本能率協会マネジメントセンター自分らしさ

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの資料ダウンロード | 『日本の人事部』

次世代リーダー・自律型人材育成イノベーションの推進に越境学習「ラーニングワーケーション(R)」. JMAMの越境学習プログラムでは、社会課題の最前線での体験を通じて ...

SAPジャパン株式会社:カゴメの事例を基に考える、自社に必要な「タレントマネジメント」 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2022 ... 越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事。主著：『越境学習入門』日本能率協会マネジメント ...