「HRカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー 東 香織氏(株式会社ローンディール side project事業責任者)|日本の人事部 キャリア自律を促進する越境学習の効果と測定方法~東京ガスの事例とKDDI総研との調査結果から探る~|講演者インタビューはこちらをご覧ください。
「HRカンファレンス2024-秋-」講演者インタビュー 松岡 永里子氏(株式会社エンファクトリー みんなの越境支援チーム ユニット長)|日本の人事部 MS&ADホールディングスが取り組む越境学習キャリア自律を通じた「変わる力」の育て方とは?|講演者インタビューはこちらをご覧ください。
[講演レポート] 『日本の人事部 人事白書2019』から読み解く「育成」「組織活性化」の現状と課題 | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Jan 27, 2020 ... 具体的な研究として、リーダーシップ開発、越境学習、ワークショップ、トランジション調査などを行っている。近著に『リーダーシップ教育の ...
無料オンラインセミナー|イノベーション・キャリア自律に欠かせない「越境学習」のポイント ~様々… | 『日本の人事部』 [無料WEBセミナー]イノベーション人材育成やキャリア自律に欠かせない「越境学習」。単純に導入しても狙った効果が発揮できていないこともあると聞きます。
講演者インタビュー大竹 圭氏(株式会社コンサルティングアソシエイツ 異業種交流研修プロジェクトリーダー)|日本の人事部「HRカンファレンス2021-秋-」 ここ数年、越境学習や異業種交流研修へのご相談は増える一方です。特に、これまでは中堅社員~若手管理職を対象としたご相談がほとんどでしたが、最近では新人や若手の ...
無料オンラインセミナー|【越境学習】ベンチャー越境経験者がリードする中外製薬DX推進!移籍者と… | 『日本の人事部』 【越境学習】ベンチャー越境経験者がリードする中外製薬DX推進!移籍者と上司が「越境経験」の効果を語る ~LoanDEALセミナー挑戦者のリアルボイスVol.3~. =DX人材は ...
[講演レポート] 新しい働き方が社員のキャリアを豊かに構築する ~「二枚目の名刺」の人材育成効果とは~ | 日本の人事部「HRカンファレンス」 「越境学習」について最初のプレゼンテーションを行った廣氏は、2009年に二枚目の名刺の活動を立ち上げ、2011年にNPO法人化。現在は、商社で事業開発・投資業務に携わり ...
講演者インタビュー三池 慎司氏(アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 キャリアブリッジ推進部 シニアコンサルタント)|日本の人事部「HRカンファレンス2022-秋-」 なぜ今、越境学習が注目されるのか? ~VUCA時代に欠かせない人材育成手法がもたらす具体的効果と事例~. 三池 慎司氏 photo.
地域を舞台にリスキリング。課題先端地域への越境体験の価値とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム Oct 10, 2023 ... 昨今、「越境学習」による人材育成手法が注目されています。日本の人事部が実施するHRアワード2022年の書籍部門では、「越境学習入門 組織を強くする ...