記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
プログラム一覧|日本の人事部「HRカンファレンス2025-春-」 5/14(水) 9:30 - 10:20, 特別講演[A-1] 受付終了. 起業家の思考・行動を体系化した「エフェクチュエーション理論」でひも解く従業員の「越境学習」の真の価値
「HRカンファレンス2024-春-」講演者インタビュー 大桃 綾子氏(Dialogue for Everyone株式会社 代表取締役)|日本の人事部 40代50代ミドルシニア活性化による戦略推進の基盤強化越境学習が生み出す可能性の解放|講演者インタビューはこちらをご覧ください。
[講演レポート] 新しい働き方が社員のキャリアを豊かに構築する ~「二枚目の名刺」の人材育成効果とは~ | 日本の人事部「HRカンファレンス」 本業を持ちながら、同時並行でNPOやプロボノなどの社外活動に取り組む「越境学習」という新しい潮流だ。社員に副業を勧める企業も増えるなど、その人材育成効果が注目 ...
南田 修司(NPO法人G-net) | 『日本の人事部』 Oct 10, 2023 ... 豊富な地域ネットワークと実践的な人材育成のプロの知見を活かして、地域の多様な人材と大企業との交流モデルを生み出す越境学習のエキスパート。
地域を舞台にリスキリング。課題先端地域への越境体験の価値とは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム Oct 10, 2023 ... 昨今、「越境学習」による人材育成手法が注目されています。日本の人事部が実施するHRアワード2022年の書籍部門では、「越境学習入門 組織を強くする ...
講演者インタビュー大竹 圭氏(株式会社コンサルティングアソシエイツ 異業種交流研修プロジェクトリーダー)|日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」 リーダー育成の必修科目は「越境学習」! ~企業が導入するポイントと最新事例の紹介~. 大竹 圭氏 photo. 株式会社コンサルティングアソシエイツ 異 ...
プログラム一覧|日本の人事部「HRカンファレンス2023-秋-」 ... 学習によるVUCA時代の企業人材育成」等の事業を推進。2019年より株式会社machimoriに参画、企業研修事業を立ち上げ。持続可能な越境学習を目指し被越境者の学習を研究。
株式会社ローンディール | 『日本の人事部』 本講演では、人事施策にレンタル移籍を含む「越境学習」を導入している日本郵便の松本祐美子氏と、ローンディールの原田未来が登壇。 伝統企業に起こる人事課題と、それを ...
「HRカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー 大竹 圭氏(株式会社コンサルティングアソシエイツ 異業種交流・越境学習事業 プロジェクトリーダー)|日本の人事部 株式会社コンサルティングアソシエイツ 異業種交流・越境学習事業 プロジェクトリーダー. 大竹 圭氏. 職場においてAIは、様々なアイデアや意見をくれるツールとして活躍 ...
株式会社エンファクトリー | 『日本の人事部』 生きるを、デザイン 生きるを、デザイン エンファクトリーは、「複業留学」や「越境サーキット」などの越境学習、越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」 ...